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FORO: Transformando mi lugar de trabajo
BENJAMIN.RODRIGUEZ@EXODUS.COM.MX actualizado 5 months ago 385 Miembros · 410 Publicaciónes -
Seguire siendo coherente con lo que hago y pido que hagan los demas.
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1. Dejar de apoyar a los colaboradores poco congruentes
2. Apoyar los colaboradores que dan lo mejor de sí mismos.
3. Apoyar el talento de los compañeros comprometidos.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?prometer lo que no puedo cumplir en tiempo
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?el trabajo que si puedo sacar en tiempo
c) ¿Qué comenzarás a hacer?aplicarme mas, es decir, tal vez ser un poco mas veloz en lo que hago
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– COMPARAR A LOS COLABORADORES Y NO DELEGAR FUNCIONES POR MIEDO AL ERROR.
– GENERAR MÁS CONFIANZA, AFRONTAR DECISIONES DIFICILES.
– SER MÁS CONSISTENTE, BUSCAR TALENTOS Y FOMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA.
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Dar malas instrucciones o instrucciones apresuradas a mi equipo de trabajo.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Seguir dando la confianza a mi equipo de trabajo de que ejecuten las actividades como lo saben hacer
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Dialogar más con mi equipo de trabajo para mejorar respecto de su percepción del clima laboral.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
En mi opinión siempre he sido honesto y congruente con lo que pienso, hago y digo.
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Hacer promesas sin darme cuanta
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Mantenerme firme en mis convicciones.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Fomentar en mis compañeros colaboradores los valores de la honestidad y el principio de la congruencia.
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a) organizar un mejor esquema de trabajo aprovechando sus cualidades y conocimientos
b) seguiré haciendo el trabajo con el empeño que se hace
c) un nuevo sistema de gestión interno
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A) Dejare de hacer compromisos que se que no cumpliré, dejare de dar prioridad a cuestiones que no son tan importantes y le daré el lugar correcto a las cuestiones que si lo requieren.
B).- Pensar, sentir, hablar y actuar de forma congruente.
Influir en el pensamiento, corazón y comportamiento propio y de los demás.
C).- Tener mas acercamiento con mis compañeros de trabajo para generar confianza.
Mostrar las metas que tenemos y motivar para lograrlas hasta su punto total.
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Antes de hacer una promesa analizar si puedo cumplir lo que estoy diciendo.
Voy a procurar siempre que mis actos hablen por si sólos
Voy a analizar que lo que diga siempre vaya de la mano con lo que piense y con lo que haga.
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Cumplir lo prometido en tiempo y forma.
a)Dejar de guardar papeles innecesarios.
b)Ser honesta.
c)Organizar mis actividades,optimizando el tiempo que dedico a cada una de ellas
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
No prometer tiempos y momentos si no puedo lograrlos
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Mantener el discurso con acciones que acompañen al resultado
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Usar el DAATAR
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Postergar las tareas por resolver y prometer algo de lo que no estoy 100% segura de poder cumplir
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Mantener mi compromiso de tener una comunicación eficiente con mis compañeros, procurando el lazo de la confianza y dirigir mi toma de decisiones ejemplificando los valores de la empresa
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Anotar en un sólo lugar lo que prometí para aumentar mis esfuerzos en cumplirlo en tiempo y forma
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A.- REALIZAR LAS ACTIVIDES QUE PROMETO
NO DECIR COSAS QUE ESTEN FUERA DE MI ALCAN
B.- APOYAR A LAS PERSONAS PARA QUE SE SUPEREN
TRATAR DE ALEJAR A LAS PERSONAS QUE SIMPLEMENTE SE NIEGAN A ESCUCHAR
C.- SEGUIR APOYANDO A MI EQUIPO
TRATAR DE ESTAR BIEN CONMIGO MISMO, PARA QUE SEA REFLEJO EN MI EQUIPO
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?Siempre expresar con la verdad, no prometer cosas que no se pueden cumplir.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Voy a seguir comprometiendome a ser mejor y alcanzar mis metas
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Mejorar cada día en aspectos de liderazgo y congruencia, pensando la forma de expresarme para no crear confusiones o malos entendidos
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Pensar antes de tomar decisiones que impactan a mi equipo de trabajo.
Lo que diga que voy a hacer efectivamente lo realice en tiempo y forma para beneficio de mi institución.
Dejaré de desconfiar de mis colaboradores.
llegar temprano y revisar los pendientes del día, cumplir mis tareas en tiempo y forma
continuar escuchando mi equipo de trabajo respecto a sus necesidades laborales.
realizar reconocimientos y agradecimiento especiales por el cumplimiento puntual de su labor.
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