FORO: Transformando mi lugar de trabajo

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

• This discussion was modified 3 years ago by  Aldo.
• This discussion was modified 3 years ago by  Ximena Burgos.
• This discussion was modified 1 year, 11 months ago by  Aldo.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

Reconocer si nos hemos equivocado, devolver los objetos encontrados.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
No mentir, cumplir lo que prometes

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
No apoyar a personas nocivas o que no son honestas solo por congratularse con ellas.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Decir la verdad y Promueve que diga la verdad, aunque sea dura.
Cumplir las promesas.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Hacer prometa sin darme cuanta/hacer notas sobre lo que he prometida.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Dar fechas exactos cuando voy a cumplir algún trabajo.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Hacer notas de las prometas que me dan mi equipo para asegurarme que están cumpliendo lo que tienen que hacer en el tiempo que me han prometido.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Voy a dejar de prometer lo que no puedo cumplir

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Voy a seguir comprometiendome a ser mejor y alcanzar mis metas
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Razonar y prometer para poder cumplir solo lo que sea viable

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

dejar los pendientes menos “importantes” al final
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Ser clara y honesta.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Ser muy cuidadosa con mis promesas.

a) No cumplir con lo que prometo.

b) Pensar, decir, sentir y actuar en la misma dirección.

c) Ponerle fecha a las promesas, en caso de no cumplir en tiempo explicar los porqués y continuar trabajando para cumplir, así como también aplicar el ser congruente y honesto para ser ejemplo de mis colaboradores y lograr con las metas de la empresa.

a)mejorare en establecer corractamente los tiempo de entrega de trabajos.

b)involucrarme y ayudar a mi personal a cargo para saber de ellos

c)quizas mas enfacis en lo que siempre he hecho en mi vida diaria , siempre he sido couerente lo que pienso lo que digo y lo que hago.

a) Postergar el cumplimiento de promesas/Actuar sin tener presente las cuatro dimensiones de la credibilidad.

b) Reconocer siempre al equipo/Continuar generando un excelente clima laboral.

c) Estar consciente de que mi actitud congruente impacta en la confianza de mis colaboradores/Mejorar mi desarrollo en las competencias y evaluarme constantemente.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Siempre expresar con la verdad, no prometer cosas que no se pueden cumplir.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

pensar, sentir, actuar y hablar en un mismo sentido

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Tener siempre en mente que comprometerse es obligarse, cuidar las promesas.

Sobre todo la confianza que se tiene con los compañeros de trabajo eso ayuda mucho y seguir teniendo el apoyo de todos los compañeros

cumplir promesas y comunicar mas lo que espero de mis colaboradores

1.- identificar los puntos que me distraen me sacan del objetivo para dejar de hacerlos.

2.- mantener mi enfoce de forma consciente

3.- optimizar el tiempo – objetivo

Que voy a dejar de hacer? Dejar de no cumplir.

Que voy a seguir haciendo? No apoyar a personas que se incongruentes

Que comenzare a hacer? Cumplir un 100%, en su totalidad lo digo, con actos.

a. Dejaré de prometer o comprometerme sin antes analizar bien las posibilidades

b. Actuar bajo mis principios y los de mi empresa, tratando siempre de ser ejemplo

c. Mejorar cada día en aspectos de liderazgo y congruencia, pensando la forma de expresarme para no crear confusiones o malos entendidos

Hacer promesas que no se cumple.

Reconocer a mi equipo y seguir trabajando con honestidad y credibilidad.

Realizar un buen ambiente laboral para que por si solo se haga el trabajo y el equipo se sienta orgulloso de estar en la empresa, reconocer los logros, hacer, decir y cumplir.