Forum: Transforming my workplace

Seguire siendo coherente con lo que hago y pido que hagan los demas.

1. Dejar de apoyar a los colaboradores poco congruentes

2. Apoyar los colaboradores que dan lo mejor de sí mismos.

3. Apoyar el talento de los compañeros comprometidos.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

prometer lo que no puedo cumplir en tiempo
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

el trabajo que si puedo sacar en tiempo
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

aplicarme mas, es decir, tal vez ser un poco mas veloz en lo que hago

– COMPARAR A LOS COLABORADORES Y NO DELEGAR FUNCIONES POR MIEDO AL ERROR.

– GENERAR MÁS CONFIANZA, AFRONTAR DECISIONES DIFICILES.

– SER MÁS CONSISTENTE, BUSCAR TALENTOS Y FOMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Dar malas instrucciones o instrucciones apresuradas a mi equipo de trabajo.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Seguir dando la confianza a mi equipo de trabajo de que ejecuten las actividades como lo saben hacer

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Dialogar más con mi equipo de trabajo para mejorar respecto de su percepción del clima laboral.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

En mi opinión siempre he sido honesto y congruente con lo que pienso, hago y digo.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Hacer promesas sin darme cuanta

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Mantenerme firme en mis convicciones.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Fomentar en mis compañeros colaboradores los valores de la honestidad y el principio de la congruencia.

a) organizar un mejor esquema de trabajo aprovechando sus cualidades y conocimientos

b) seguiré haciendo el trabajo con el empeño que se hace

c) un nuevo sistema de gestión interno

A) Dejare de hacer compromisos que se que no cumpliré, dejare de dar prioridad a cuestiones que no son tan importantes y le daré el lugar correcto a las cuestiones que si lo requieren.

B).- Pensar, sentir, hablar y actuar de forma congruente.

Influir en el pensamiento, corazón y comportamiento propio y de los demás.

C).- Tener mas acercamiento con mis compañeros de trabajo para generar confianza.

Mostrar las metas que tenemos y motivar para lograrlas hasta su punto total.

Antes de hacer una promesa analizar si puedo cumplir lo que estoy diciendo.

Voy a procurar siempre que mis actos hablen por si sólos

Voy a analizar que lo que diga siempre vaya de la mano con lo que piense y con lo que haga.

Cumplir lo prometido en tiempo y forma.

a)Dejar de guardar papeles innecesarios.

b)Ser honesta.

c)Organizar mis actividades,optimizando el tiempo que dedico a cada una de ellas

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

No prometer tiempos y momentos si no puedo lograrlos

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Mantener el discurso con acciones que acompañen al resultado

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Usar el DAATAR

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Postergar las tareas por resolver y prometer algo de lo que no estoy 100% segura de poder cumplir

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Mantener mi compromiso de tener una comunicación eficiente con mis compañeros, procurando el lazo de la confianza y dirigir mi toma de decisiones ejemplificando los valores de la empresa

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Anotar en un sólo lugar lo que prometí para aumentar mis esfuerzos en cumplirlo en tiempo y forma

A.- REALIZAR LAS ACTIVIDES QUE PROMETO

NO DECIR COSAS QUE ESTEN FUERA DE MI ALCAN

B.- APOYAR A LAS PERSONAS PARA QUE SE SUPEREN

TRATAR DE ALEJAR A LAS PERSONAS QUE SIMPLEMENTE SE NIEGAN A ESCUCHAR

C.- SEGUIR APOYANDO A MI EQUIPO

TRATAR DE ESTAR BIEN CONMIGO MISMO, PARA QUE SEA REFLEJO EN MI EQUIPO

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Siempre expresar con la verdad, no prometer cosas que no se pueden cumplir.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Voy a seguir comprometiendome a ser mejor y alcanzar mis metas

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Mejorar cada día en aspectos de liderazgo y congruencia, pensando la forma de expresarme para no crear confusiones o malos entendidos

Pensar antes de tomar decisiones que impactan a mi equipo de trabajo.

Lo que diga que voy a hacer efectivamente lo realice en tiempo y forma para beneficio de mi institución.

Dejaré de desconfiar de mis colaboradores.

llegar temprano y revisar los pendientes del día, cumplir mis tareas en tiempo y forma

continuar escuchando mi equipo de trabajo respecto a sus necesidades laborales.

realizar reconocimientos y agradecimiento especiales por el cumplimiento puntual de su labor.