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Paulo Preciado

Paulo cuenta con experiencia como formador, desarrollador e implementador de programas de Desarrollo Humano, vinculados a indicadores clave del negocio; expositor del Concurso Nacional de Círculos de Control de Calidad y Foro de Trabajo en Equipo; conferencista y facilitador del programa “Liderazgo Centrado en Alta Confianza” certificado por Great Place to Work® México.

Así mismo, cuenta con experiencia como consultor en Diseño y conducción de programas de certificación de habilidades, mejora, 5S, compensación variable, evaluación de desempeño, mantenimiento y control de parámetros en procesos productivos, análisis y optimización de procesos logísticos, administrativos y operativos.

Ignacio Illescas

Ignacio es instructor en los modelos de GPTW®. Tiene una experiencia de más de 30 años como consultor en el desarrollo de habilidades necesarias para todos los niveles, desde mandos medios y gerentes hasta directores.

La experiencia de Ignacio al impartir este tipo de programas es que se lleva a cabo de una manera práctica con ejercicios vivenciales que aporta mejores resultados en la aplicación cotidiana.

Cuenta con la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Maestría en Desarrollo Humano, Posgrados en Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica, Psicología Positiva y proceso de certificación en La Ciencia de La Felicidad en el Trabajo, además de gran variedad de cursos de actualización.

Es Coach Ontológico y cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de equipos de alto desempeño, liderazgo, comunicación y calidad en el servicio.

Gabriela Heatley

Gabriela se ha desarrollado como, consultor y coach ejecutivo, diseñando e implementando procesos y experiencias para la transformación cultural, el desarrollo organizacional y de talento, la formación de líderes y la consecución de objetivos estratégicos.

Psicoterapeuta de formación, con certificación en coaching ejecutivo estratégico y maestría en sensibilización educativa, moviliza recursos individuales y colectivos para el desarrollo de equipos de alto desempeño y el desarrollo de las potencialidades humanas. 

Utiliza herramientas didácticas que promueven aprendizajes significativos, cambio de comportamientos y desarrollo de competencias, desde una visión sistémica y estratégica.

Tiene más de 20 años de experiencia trabajando con empresas nacionales y transnacionales, en México y en el extranjero, de varios sectores incluyendo manufactura, servicios financieros, energía, educación, gobierno, comercio y hotelería, implementando procesos individuales y grupales.

Alejandra Diazsandi

Alejandra actualmente se desarrolla como conferencista, coach ejecutivo, consultor senior e instructor; experta en temas de transformación cultural, liderazgo, change  management, accountability, conversaciones cruciales, gestión del desempeño, experiencias emblemáticas de servicio y procesos de capital humano.

Conferencista, consultor senior e instructor activo a nivel dirección y gerencia para Great Place to Work® y Vital Smarts México & LATAM.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en empresas Trasnacionales y Mexicanas en puestos Directivos y Gerenciales en áreas de RRHH y Desarrollo Organizacional.