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FORO: Reconociéndonos
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ontesta en el foro las siguientes preguntas:
¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?
Envía un correo a todo el personal cmpartiendo el exito que se logoro como empresa haciendonos participes de ese logro.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)1.- un platica informal de acciones fuera de trabajo que generen una platica comun
2.- prrguntar a un compañero alguna experiencia o gusto pot algoun deporte , gusto etc.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?Certificaciones de sisitemas de calidad, de sistemas o normatividades de requisitos legales, logros de produccion o de seguridad y medio ambiente.
¿Qué es valorado en tu organización?La responsabilidad, las honestidad, la integridad el respeto en todos sus aspectos.
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¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? Se les da reconocimientos por sus logros o trayectorias dentro de la organización.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) ayudamos a cumplir sus metas y objetivos, tener siempre presente las necesidades de cada colaborador y dando apoyo incondicional por la superación.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? Sus cumpleaños, día de la familia, día minero México, día del minero, entre muchas diversiones más.
¿Qué es valorado en tu organización? El compromiso, la lealtad, el respeto, la igualdad de género, entre mucha más. -
La organización celebra los éxitos con unas actividades conmemorativas, brindis, reuniones familiares y amplia difusión de los motivos para celebrar, los logros alcanzados y retos cumplidos.
La diversión y el compañerismo se celebra algunas veces con comidas grupales fuera de horario laboral. Los cumpleaños de cada colaborador se celebran enviando un pastel y realizando una reunión laboral.
Como lo mencioné anteriormente se celebran los aniversarios, logro de objetivos, superación de récords de producción etc.
Se valora mucho la honestidad, el respeto, la unión y cooperación y el mejoramiento del sistema de gestión integral.
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Siendo amble, compartiendo conocimientos, platicando en la hora de la comida.
Los éxitos de sus colaboradores, reconocimiento por el tiempo y desempeño en la empresa…
Es una empresa muy estable, es lo que mas valoro estabilidad y seguridad laboral.
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¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?
-Reconocimientos
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)
Platicas al inicio de turno para despejar la menta, reuniones fuera del trabajo
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?
-Aniversarios de antiguedad
¿Qué es valorado en tu organización?
La seguridad, salud y ambiente laboral
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Los celebra mediante correos informativos referente al éxito logrado, reconocimientos o detalles dependiendo el logro obtenido. Generan juntas virtuales para comunicarnos los logros obtenidos como equipo de trabajo.
2: Siendo amble, compartiendo conocimientos, platicando en la hora de la comida.
3: Los éxitos de sus colaboradores, reconocimiento por el tiempo y desempeño en la empresa…
4: Es una empresa muy estable, es lo que mas valoro estabilidad y seguridad laboral.
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Los celebra mediante correos informativos referente al éxito logrado, reconocimientos o detalles dependiendo el logro obtenido. Generan juntas virtuales para comunicarnos los logros obtenidos como equipo de trabajo.
2: Siendo amble, compartiendo conocimientos, platicando en la hora de la comida.
3: Los éxitos de sus colaboradores, reconocimiento por el tiempo y desempeño en la empresa…
4: Es una empresa muy estable, es lo que mas valoro estabilidad y seguridad laboral.
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¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?
Se reconoce al grupo de trabajo y, en ocasiones, se realiza un convivio fuera de horario laboral.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)
– Conociendo a los compañeros. Al hablar con ellos vas conociendo sus personalidades.
– Bromeando con todos los compañeros siempre en un ambiente de respeto.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?
Cumpleaños y fechas importantes.
¿Qué es valorado en tu organización?
La honestidad es una de las cualidades que más se valoran y una buena actitud para estar abierto al aprendizaje, a la retroalimentación y al apoyo.
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De qué manera tu organización celebra sus éxitos?
R. Organiza reuniones/comidas, da premios como loncheras, termos,etc.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)R. Platicando con ellos, tratando de hacer trabajos en equipos y rotar el personal con el que conviven.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?R. Días especiales como de madres.
¿Qué es valorado en tu organización?R. La familia.
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