FORO: Reconociéndonos

1. Informándonos, en la difusión impresión de camisas, premios en especie.

2. Reuniones extralaborales, también reconociendo sus logros diariamente, exaltando sus resultados.

3. Cumpleaños, nos envian un cake, Seguridad y logros como GPTW

4. Aporte, capacidad, talento, valores.

1.- Publicandolos y celebrandolos.

2.-Reuniendome con ellos fuera de la planta para convivir y Platicar con ellos de sus ideas ,objetibos y logros personales y familiares.

3.- El cumplimiento de las metas y objetivos.

4.-El logro de los ojetivos.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Lo difunden en pantallas en los comedores de la empresa , donde muestran informacion variada y relevante del Grupo y sus diferentes unidades.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores?

Platicando del entorno familiar y no solo laboral. Organizando de vez en cuando carnes asadas.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

El día de la familia , donde empresa , trabajadores y sus familias conviven todos.

¿Qué es valorado en tu organización?

Los cumpleaños de los colaboradores , asi como la antiguedad de los mismos ( 10 , 15 , 20 y 25 años de labores donde se les da una placa de conmemoracion ).

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? – Los ascensos o cambios de puesto se celebran mediante correos electronicos dirigidos a todo el personal y haciendo uso de pantallas en areas comunes.

– Las metas de produccion se celebran con bonos extra a un grupo selecto de departamentos o areas de la organizacion.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) – La administracion de recursos humanos lo fomenta mediante actividades organizadas como el dia de la familia con actividades en las cuales se puede relacionar el personal y su familia.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? – Dia del minero, navidad, dia internacional de la mujer, cumpleaños, entre otros.

¿Qué es valorado en tu organización?- Relacionado al tema es valorado la atencion que se nos da al reconocer algun logro.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

-Sen entregan souvenir a los colaboradores por cero accidentes

-se entregan reconocimientos por antigüedad del personal

-se difunden los logros en certificaciones

-se difunden los resultados en productividad.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

-Se organizan convivios con los colaboradores para celebrar algún cumpleaños o algún logro.

-se fomenta el trabajo en equipo.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

-Aniversario de la organización.

-Para navidad se celebra una posada.

-Antigüedad del personal.

-Día internacional de la mujer.

-Día del minero.

-Día de las madres.

-Día de la familia.

¿Qué es valorado en tu organización?

-Los resultados.

-La lealtad, la responsabilidad, la honestidad, el respeto, la puntualidad.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

esa aun es un area de oportunidad para la mejora continua.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Organizando reuniones o eventos familiares para promover la convivencia.

Fomentando la comunicacion efectiva y evitar el famoso radio pasillo.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

el dia de las madres y la posada navideña.

¿Qué es valorado en tu organización?

tener bien puesta la camiseta.

1. ¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

× No hay una forma específica; lamentablemente solo se puublica la información mensual de indicadores por procesos.

2. ¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

× Respetar sus espacios en los tiempos de lonchar, de hecho me agrada escucharlos en convivencia amena.

× Los eventos de día minera, o días de la familia que los administra el departamento de RRHH:

3. ¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

× Anteriormente se manejaban días durante un fin de semana para convivencia total con las familias, se denominaba el día de minera; este año se retomó pero con el concepto de día de la familia; en lo personal me agradó bastante.

4. ¿Qué es valorado en tu organización?

× Los valores de honestidad, responsabilidad.

1.- Con bonos de productividad.

2.- Participando en eventos deportivos y en reuniones de convivencia.

3.- Las certificaciones, el tiempo laborado en la empresa, cero incidentes.

4.- La honestidad, respeto y la responsabilidad.

Las celebra dando incentivos a la gente y agradeciendo a sus colaboradores

Durante las platicas de 5 minutos, haciendo bromas y chistes. Siempre teniendo una sonrisa en mi cara.

Cumplir las metas de cero accidentes sobre todo y cumplir metas de producción. Tambien se celabra los dias festivos en general.

La lealtad y el sentido de familia,

R1: No hay celebración, solamente se informa aprovechando un discurso de algún evento programado a todo el personal.

R2: Durante las jornadas laborales se tiene la costumbre de proporcionar un tema a discutir entre todos, donde podemos reír y proporcionar nuevas ideas.

R3: Casi todos los días feriados.

R4: Que se cumplan las metas anuales de producción.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Con reconocimiento del equipo de trabajo y un detalle en función del rubro donde se esté logrando el éxito.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Creando sinergia entre ellos con actividades de cobertura de actividades.

Celebrando eventos importantes como cumpleaños y aniversarios.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Principalmente, el cumpleaños de cada colaborador así como eventos importantes para la nación y el municipio.

¿Qué es valorado en tu organización?

Todos los colaboradores somos valorados en los departamentos y por la organización.

– La empresa celebra sus éxitos mediante una felicitación masiva por correo eléctrónico, mediante un obsequio (termo, chamarra, llavero, etc.)a todo el personal involucrado.

– Mediante una carne azada, Escuchando sus inquieudes, apoyando en la manera de lo posible en sus problemas.

– Dia del minero, Posada navideña,

– La lealtad, ética y responsabilidad

1. Se celebra con reconocimientos especiales , por ejemplo de antiguedad, de no accidentabilidad, con alguna reunion en la que se brinda una comida y se reconocen los logros.

2. Reuniones en cumpleaños y fechas especiales. Reuniones de equipo.

3. Antiguedad, no accidentabilidad, cumpleaños de los trabajadores.

4. La seguridad y salud de los colaboradores, valores.

De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

– En los eventos que realiza, por ejemplo, día de la familia, posada navideña, realizan rifas de regalos además el directos da unas palabras en la que reconoce los principales logros obtenidos en el año.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

– Realizamos reuniones por cumpleaños, subir de puesto, cambio de departamento, nuevo integrante.

– Realizamos actividades fuera del trabajo que genere sentimiento de compañerismo como lo son equipo de futbol, basquetbol, tenis etc.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

– Antigüedad de 10, 15, 20, 25 años laborados, les dan un reconocimiento junto con un detalle.

– Cumpleañeros del mes, mes a mes publican a los cumpleañeros y le mandan un pastel a su departamento.

¿Qué es valorado en tu organización?

– Finalización de proyectos relevantes.

– Logros académicos.

– Antigüedad.

– Alcanzar objetivos.

Se organizan eventos, comidad. Incluyendo a mis nuevos compañeros en grupos y comidas. Se celebran muchas cosas (años sin incidentes, día del minero, familia, madres, etc.)