Tagged: –, ¿De, ¿Qué, •, a, actualización, administración, agregando, al, ambiente, Apoyando, barco;, brindando, brindar, cada, colaboradores, completa, compromiso, con, confianza, consecución, Consolidar, continua, contribuyes, credibilidad, cultura, de, deben, decisiones, dirigiera, ejemplo, el, en, esta, estrategia, forma, fuerte, habría, hacia, impacto, imparcial, imparticiones, Institución, institución?, justicia, la, Lideres, logro, los, manera, mayor, Mejora, mercado, motivar, NEGOCIO, no, O, operación, operación?, organización, para, permea, por, prácticas, procesos, pronta, Que, realizan., reconocimiento, replicando, resultados, se, ser, SI, sin, social, soporte, sus, tanto, temas, tiene, timón, un, una, uno, valor, y
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FORO: Impacto en el negocio y cultura
jesus.durazo@mm.gmexico.com actualizado 8 hours, 41 minutes ago 335 Miembros · 341 Publicaciónes- –
- ¿De
- ¿Qué
- •
- a
- actualización
- administración
- agregando
- al
- ambiente
- Apoyando
- barco;
- brindando
- brindar
- cada
- colaboradores
- completa
- compromiso
- con
- confianza
- consecución
- Consolidar
- continua
- contribuyes
- credibilidad
- cultura
- de
- deben
- decisiones
- dirigiera
- ejemplo
- el
- en
- esta
- estrategia
- forma
- fuerte
- habría
- hacia
- impacto
- imparcial
- imparticiones
- Institución
- institución?
- justicia
- la
- Lideres
- logro
- los
- manera
- mayor
- Mejora
- mercado
- motivar
- NEGOCIO
- no
- O
- operación
- operación?
- organización
- para
- permea
- por
- prácticas
- procesos
- pronta
- Que
- realizan.
- reconocimiento
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- ser
- SI
- sin
- social
- soporte
- sus
- tanto
- temas
- tiene
- timón
- un
- una
- uno
- valor
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– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?
Trabajando con los valores que me inculcaron desde la casa como son respeto , responsabilidad , honestidad ; asi como los conocimientos y experiencias adquiridos a lo largo de la vida misma .
– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?
Es muy ALTA , ya que todos van encaminados a seguir con los lineamientos de la empresa , que son la MISION , VISION y VALORES , enfocados a dar un producto o servicio de ALTA CALIDAD , para asi , ser rentables y que prospere el Negocio.
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Manteniendo los activos como lo son valvulas, transmisoresactualizados y disponibles.
Comunicacion efectiva y los colaboradores siente esa confianza para seguir produciendo.
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1. Con los conocimientos y habilidades adquiridas, desarrollando el potencial profesional.
2. Impacta generando confianza y motivación.
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Agrego valor a mi trabaajo dando siempre lo mejor de mi siempre pensando en una cultura clientecentrica al aportar lo mejor de mi trabajo y atencion al cliente
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Trabajando a corde a mis capacitaciones y valores de la empresa.
Tiene un gan impacto generando un ambiente de pertenencia en los equipos de trabajo
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dandole valor al la organizacion mediente el desarollo de nustras capacidades
el impacto es alto ya que mediante la cultura organizacional se logra un desarrollo y crecimiento profecional en los colaboradores y esto le hace bien a la organizacion.
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Trabajo en mi liderazgo para tener personal enganchado con la empresa y motivado a dar mejores resultados.
El impacto es de alineación y satisfacción al colaborar con grandes empresas.
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¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?
Dando lo mejor de mi cada día aportando ideas y proytectos de mejora que generen valor al desempeño de nustra organizacaion.
¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?
Mucho impacto ya que es el reflejo de la organización ante los posible compradores así como en la operacion diaria, generea confianza entre los colaboredores y hace mas fuerte el vinculo laboral.
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Identificandome con la filosofía organizacional, haciendo parte de mí los valores y desafios del día a día.
La cultura es definitvamente la base de progreso de una empresa, la misión, visión, valores y un propósito nos llevan a identificarnos con las metas de la organización a la que pertenecemos.
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Dando lo mejor de mí en el desempeño de mis actividades de forma responsable y adquiriendo más conocimiento para transmitir a los compañeros.
Un alto nivel de confianza.
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