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FORO:Acciones por implementar
Sergio Niño Torres actualizado 1 year, 3 months ago 181 Miembros · 187 Publicaciónes -
disponibilidad para las demás personas
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Darles tiempo específico2. Escribe 2 acciones específicas
comunicarme por lo menos vía celular para preguntar por su estado
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1. Encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales.
2. Escuchar atentamente lo que están comentando y generar un espacio en el que se pueda hablar para comentar esas cosas.
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1. CREAR TIEMPO PARA ELLOS, ME REPRESENTA UN SACRIFICIO COMPARTIR MI TIEMPO.
2. INTERESARME SINCERAMENTE POR ELLOS.
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En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Considero que ninguna, quizás más bien en el sentido de prestar atención a esos detalles como tal.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar. Humanizarme y ser más analítico en la toma de decisiones considerando todos los elementos incidentes. -
1. Tener más tiempo para ellos.
2, Poner más interés en sus problemas personales
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<div>Celebrar con ellos.</div><div>
Gestionar las celebraciones.
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Interesarme mas en la vida personal, ya que si bien he platicado con algunos compañeros, el reto es organizarme para terminar de platicar con todo el personal
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Disponer de tiempo para interactuar y conocer más de su vida personal, claro siempre y cuando lo permitan, a fin de no invadir su privacidad.
1.- Disponer de tiempo
2.- Generar mayor comunicación
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El relativo a involucrarme con prudencia en su vida familiar, pues me parece que si no se hace de forma adecuada, pueden sentir una invasión a su privacidad.
pero la clave para superar estos retos, sin duda es la comunicación efectiva
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
Brindar mayor entendimiento al equipo de trabajo.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajarConocerlos
Entenderlos
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Dales más espacio para ellos.
Una comunicación eficaz y una constante retroalimentación.
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1. R: Interés en su vida personal y vínculos significativos
2.1. Preguntar de manera diaria como se encuentran
2.2. Generar mayor comunicación sobre su estado de salud
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1.- Crear oportunidades para nuevas experiencias.
2.-dar retroalimentación de forma constante y dedicar un poco más de tiempo para escuchar sus ideas y experiencias.
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– Hacer tiempo para ellos
– Crear oportunidades pera nuevas experiencias
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