FORUM: Actions to implement

disponibilidad para las demás personas

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Darles tiempo específico

2. Escribe 2 acciones específicas

comunicarme por lo menos vía celular para preguntar por su estado

1. Encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales.

2. Escuchar atentamente lo que están comentando y generar un espacio en el que se pueda hablar para comentar esas cosas.

1. CREAR TIEMPO PARA ELLOS, ME REPRESENTA UN SACRIFICIO COMPARTIR MI TIEMPO.

2. INTERESARME SINCERAMENTE POR ELLOS.

En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Considero que ninguna, quizás más bien en el sentido de prestar atención a esos detalles como tal.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar. Humanizarme y ser más analítico en la toma de decisiones considerando todos los elementos incidentes.

1. Tener más tiempo para ellos.

2, Poner más interés en sus problemas personales

<div>Celebrar con ellos.</div><div>

Gestionar las celebraciones.

</div>

Interesarme mas en la vida personal, ya que si bien he platicado con algunos compañeros, el reto es organizarme para terminar de platicar con todo el personal

Disponer de tiempo para interactuar y conocer más de su vida personal, claro siempre y cuando lo permitan, a fin de no invadir su privacidad.

1.- Disponer de tiempo

2.- Generar mayor comunicación

El relativo a involucrarme con prudencia en su vida familiar, pues me parece que si no se hace de forma adecuada, pueden sentir una invasión a su privacidad.

pero la clave para superar estos retos, sin duda es la comunicación efectiva

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Brindar mayor entendimiento al equipo de trabajo.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

Conocerlos

Entenderlos

Dales más espacio para ellos.

Una comunicación eficaz y una constante retroalimentación.

1. R: Interés en su vida personal y vínculos significativos

2.1. Preguntar de manera diaria como se encuentran

2.2. Generar mayor comunicación sobre su estado de salud

1.- Crear oportunidades para nuevas experiencias.

2.-dar retroalimentación de forma constante y dedicar un poco más de tiempo para escuchar sus ideas y experiencias.

– Hacer tiempo para ellos

– Crear oportunidades pera nuevas experiencias