FORO:Acciones por implementar

<div>La forma que representa un reto para mí es compartir tiempo con mi equipo de trabajo.</div><div>

comenzaré por festejar cumpleaños de los colaboradores y felicitarlos por su esfuerzo y dedicación.

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Darles el tiempo adecuado para escucharlos e interactuar con cada uno dandoles su tiempo y espacio, derivado de la carga de trabajo es dificil, pero no imposible, se puede y debe hacer ya.

Administrar de mejor forma el tiempo y establecer en los momentos de menos carga de trabajo un espacio para cada uno, tratarles temas delicados e importantes para ellos a fin de colaborar en su posible solución, esos son los 2 retos.

1.darte tiempo para ellos

2. Organizar pequeños eventos al final de cada jornada laboral

Tomar tiempo para escuchar o advertir situaciones personales de mis compañeros

Reconocer sus habilidades

La forma de ser de las personas

Demostrar mas interés en su vida personal y vínculos mas significativos

Preguntar como se encuentran con algún familiar por su estado de salud.

Escucharlos cuando así lo requieran y hacerles saber que si de alguna forma los puedo apoyar

1- hacer tiempo para ellos

2- crear oportunidades pera nuevas experiencias

Crear oportunidades para nuevas experiencias.

Dedicar tiempo para convivir con ellos.

Dar tiempo para ellos, saber sus necesidades y prioridades y generar más empatía con los mismos

1.- Hacer tiempo para ellos.

2.- Determinar un horario especifico para escucharlos y no realizar alguna actividad a la par.

1. Tener mas comunicación

2. Reunirme con cada uno para saber su punto de bista

En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Crear oportunidades para nuevas experiencias
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

transparentar interacciones y apoyarlos en aspectos personales

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales.

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar.

Preguntarles a aquellos compañeros que su lenguaje corporal sea extraño, si les sucede algo y puedo apoyarlos; convivir dentro del trabajo con mayor frecuencia con mis demás compañeros.

– Hacer tiempo para ellos, toda vez que la carga de trabajo es demasiada, pues hace falta tiempo en el día incluso para poder platicar si quiera para comentar la organización de la festividad más próxima.

– Generar un espacio donde se pueda convivir de forma más cerca con los colaboradores y hacer un espacio para fomentar el dialogo sobre la eficacia de los procedimientos dentro de la institución.

Crear oportunidades para nuevas experiencias.

Tener presente sus intereses personales.

Dedicar tiempo de calidad con el equipo para el desarrollo y crecimiento de su plan de carrera.