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  • FORUM: Actions to implement

  • trinidad.vazquez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 11:05 pm

    <div>La forma que representa un reto para mí es compartir tiempo con mi equipo de trabajo.</div><div>

    comenzaré por festejar cumpleaños de los colaboradores y felicitarlos por su esfuerzo y dedicación.

    </div>

  • jose.valdez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 11:10 pm

    Darles el tiempo adecuado para escucharlos e interactuar con cada uno dandoles su tiempo y espacio, derivado de la carga de trabajo es dificil, pero no imposible, se puede y debe hacer ya.

    Administrar de mejor forma el tiempo y establecer en los momentos de menos carga de trabajo un espacio para cada uno, tratarles temas delicados e importantes para ellos a fin de colaborar en su posible solución, esos son los 2 retos.

  • isela.gutierrez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 11:39 pm

    1.darte tiempo para ellos

    2. Organizar pequeños eventos al final de cada jornada laboral

  • consuelo.ortega@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 5, 2022 at 12:15 am

    Tomar tiempo para escuchar o advertir situaciones personales de mis compañeros

    Reconocer sus habilidades

  • jorge.carreon@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 5, 2022 at 12:16 am

    La forma de ser de las personas

  • angeles.cuevas@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 5, 2022 at 12:44 am

    Demostrar mas interés en su vida personal y vínculos mas significativos

    Preguntar como se encuentran con algún familiar por su estado de salud.

    Escucharlos cuando así lo requieran y hacerles saber que si de alguna forma los puedo apoyar

  • tania.contreras@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 5, 2022 at 9:38 am

    1- hacer tiempo para ellos

    2- crear oportunidades pera nuevas experiencias

  • maribel.bautista@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 5, 2022 at 5:59 pm

    Crear oportunidades para nuevas experiencias.

    Dedicar tiempo para convivir con ellos.

  • gabriela.galindo@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 6, 2022 at 2:12 pm

    Dar tiempo para ellos, saber sus necesidades y prioridades y generar más empatía con los mismos

  • angel.hurtado@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 6, 2022 at 8:58 pm

    1.- Hacer tiempo para ellos.

    2.- Determinar un horario especifico para escucharlos y no realizar alguna actividad a la par.

  • amadeo.lara@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 6, 2022 at 11:54 pm

    1. Tener mas comunicación

    2. Reunirme con cada uno para saber su punto de bista

  • monserrat.mocino@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 7, 2022 at 1:13 am

    En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
    1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Crear oportunidades para nuevas experiencias
    2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

    transparentar interacciones y apoyarlos en aspectos personales

  • diego.arzate@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 7, 2022 at 11:37 am

    1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

    Encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales.

    2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar.

    Preguntarles a aquellos compañeros que su lenguaje corporal sea extraño, si les sucede algo y puedo apoyarlos; convivir dentro del trabajo con mayor frecuencia con mis demás compañeros.

  • marieli.castro@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 7, 2022 at 1:01 pm

    – Hacer tiempo para ellos, toda vez que la carga de trabajo es demasiada, pues hace falta tiempo en el día incluso para poder platicar si quiera para comentar la organización de la festividad más próxima.

    – Generar un espacio donde se pueda convivir de forma más cerca con los colaboradores y hacer un espacio para fomentar el dialogo sobre la eficacia de los procedimientos dentro de la institución.

  • maricela.reyes@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 7, 2022 at 11:51 pm

    Crear oportunidades para nuevas experiencias.

    Tener presente sus intereses personales.

    Dedicar tiempo de calidad con el equipo para el desarrollo y crecimiento de su plan de carrera.

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