-
FORO:Acciones por implementar
esau.gonzalez.ifpp@gmail.com actualizado 7 months, 2 weeks ago 183 Miembros · 187 Publicaciónes -
El tomar tiempo para escucharlas
mas interacciones fuera de la oficina
Darme tiempo antes de iniciar las labores del dia para saludar e indagar sobre su dia y sus pendiente s
-
1. tener una atencion con los colaboradores
2. involucrarme mas con los colaboradores
tener empatia
-
el poder conocer a cada uno no solo como empleado si no enteder sus necesidades fuera de la empresa para poder cuidar lo que a ellos les importa y motiva,
-
Mi enfoque principal es darme el tiempo necesario para estar más cerca de los colaboradores, apoyarlos y motivarlos a seguir día a día dentro y fuera de la empresa.
Mostrar afecto e interés en su persona y familia, eso me apasiona y alimenta mi alma.
-
1. Tratar de llevarme como compañero antes que jefe para trabajar en armonía y confianza
2. Juntarnos y platicar nuestra opiniones
Convivir mas con mi equipo para hacer mas union y un equipo mas fuerte
-
MANTENER EL COMPAÑERISMO Y EL RESPETO PARA TRABAJAR EN ARMONÍA, YA QUE TODOS SOMOS DIFERENTES EN CUANTO A GUSTOS, CREENCIAS, POSICIÓN SOCIAL , ETC.
COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
-
Darme el tiempo para hablar con ellos de su su vida personal
Darles la oportunidad de que acudan a convivimos personales
-
Un reto podria ser destinar tiempo a actividades extralaborales con mi equipo…
las acciones pues siplemente darles una mayor importancia a ese punto en la agenda. Un elemplo rapido de lo que hago es, que un colaborador me invito a una cena por motivo de su cumpleaños, mi mujer y yo nos dimos el tiempo de acompañarlo, y se sintio valorado y muy agradecido de que hayamos ido a su casa, nos presento a toda su familia, y me presentaba con algunos invitados y les decia, *mira te presento a mi jefe* y de ahi se genero una mucho mejor relacion laboral, siempre guardando el debido respeto.
-
Mi más grande reto es darse el tiempo para compartir, suelo ser buena compañera antes que ser jefa. Me gusta mantener las relaciones bien e interesarme por sus entornos.
-
1.- El entender a veces que el sentido de responsabilidad que mis compañeros tienen no es igual al mio
2.- ayudarles a crecer en la empresa
3.-motivarlos e incluirlos en las desiciones que se tomen
-
1 ayudarlos en su conflictos personales
2 preocuparse por sus problemas personales
integrandolos en actividades extra oficina
-
Anonymous
Deleted Usermarzo 10, 2022 at 5:55 pm1-Avisar con mas anticipación los cambios requeridos
2-
*Apuntar y hacer tiempo para planificar grupalmente.
*Apertura a opciones y opiniones.
Log in to reply.