FORO:Acciones por implementar

1.- Trato siempre de ser solidario con mi equipo

2.- Medir los resultados de mis decisiones y tomar mas en cuenta la consecuencia de mi toma de decisiones en los demás.

INTENTO SIEMPRE PLATICAR Y SONDEAR PROBLEMAS PERSONALES , PROBLEMAS FUERA Y DENTRO DE TIENDA PARA CONOCER MAS A MI EQUIPO DE TRABAJO ,ESTO ES UNA SEGUNDACASA

HACER TIEMPO PARA ELLOS , YA QUE MI AREA DE OPPORTUNIDAD ES LA ORGANIZACION

1. ORGANIZAR Y APARTAR TIEMPO PARA ELLOS

2. ESCUCHARLOS PRESTAR ATENCION

1) encontrar el tiempo para pasar con ellos

2) – Realizar un agenda en donde establezca horarios

– aprovechar cada oportunidad libre para acércame a ellos

EMPEZAR A INCLUIRLOS EN DECISIONES QUE SE TOMAN INDIVIDUALMENTE

ESCUCHARLOS MAS EN CUESTION PERSONAL

Representa un reto la 8, crear oportunidades para nuevas experiencias

1.- Debo trabajar mas en interactuar con ellas en los festejos de cumpleaños

2.- En los eventos que se organizan en la empresa y regularmente no acudo

Me.gusta trabajar en equipo , y entre todos llegamos aún acuerdo de cómo debemos de trabajar, trabajando en equipo llegamos a la.meta

yo siempre trato de hacer pequeñas juntas cuando hay que tomar decisiones en relección en horarios y en hechos que se puedan ver afectados para ellos

1.-el acercarme a ellos y hacerles entender con mis acciones y mi actitud que me preocupo por su bienestar emocional y que pueden confiar en mi para que se acerquen sin sentirse agredidos

2.- El atender mas los problemas de mis compañeros, en caso de verlos distraidos o que su estado de animo es diferente acercarme mas a ellos e ir ganando su confianza

tener mas tiempo para cada uno de ellos, escucharlos mas

e involucrarse en sus vidas personales para saber mas de ellos

1. Crear oportunidades para nuevas experiencias

2. hacer de cada Reunión de trabajo, sea también un espacio de aprendizaje y ayudarlos a salir de su zona de confort

Por lo general trato de respetar y aprovechar la diversidad, me gusta que sientan confianza de que estaré para ayudarlos tanto en lo laboral como en lo personal, lo que es un reto día a día es como trabajar con la personalidad de cada uno para generar un buen clima laboral para el logro de los resultados

el punto cinco en un equipo de 20 mujeres es un poco complicado llegar a un acuerdo donde todos los puntos eh ideas se concentren en veneficio de todas y el ocho donde hay crear oportunidades para nuevas experiencia

darles un poco más de participación en la toma de daciones y creo que eso conlleva la oportunidad de crear nuevas experiencias cómo equipo y en lo individual

Trato de conversar con ellos , temas laborales y personales y si requieren apoyo en los 2 ambitos se les brinda

El alinear una parte del equipo de trabajo, ya que tenian otra manera de trabajar.

confianza y disciplina

Escuchar al equipo con respeto,