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  • -FORO: Tu opinión es importante para nosotros

  • alberto.sanchez@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 14, 2023 at 12:55 pm

    La apatía, la incompetencia o la falta de compromiso de los colaboradores

  • alejandro.sierra@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 15, 2023 at 2:55 am

    El querer ser perfeccionista y que todo salga bien, sin tener establecidos objetivos o metas.

  • yadira.mendez@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 15, 2023 at 8:13 pm

    Falta de responsabilidad y falla en los canales de comunicación de los colaboradores

  • lleymi.hernandez@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 16, 2023 at 2:04 am

    No analizar los resultados que se están obteniendo, para de esta forma detectar las fallas y mejorarlas, teniendo el apoyo de su equipo de trabajo.

  • Jose Ivan Rojo Martinez

    Member
    marzo 30, 2023 at 1:22 pm

    Resolver problemas de la manera mas sencilla posible, a través de la comunicación, pues es el responsable de un grupo de trabajo y su visión tiene que ser eficiente y efectiva.

  • Jose Ivan Rojo Martinez

    Member
    marzo 30, 2023 at 1:41 pm

    Ser el responsable de un grupo de trabajo que tiene como visión dar resultado de manera eficiente y efectiva.

  • carmen.villavicencio@pjedomex.gob.mx

    Member
    abril 25, 2023 at 3:15 pm

    El problema es la falta de comunicación, organización, empatía, colaboración en un equipo de trabajo, evitando así el logro de resultados y objetivos

  • julieta.beltran@pjedomex.gob.mx

    Member
    abril 27, 2023 at 12:04 pm

    Que se enfocan mas a como ganar y olvidan establecer un ambiente laboral acorde con sus ideales que tenían cuando iniciaron con ese puesto pues ello también sufrieron

  • antonio.avilas@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 2, 2023 at 6:10 pm

    El gerente muchas veces suele caer en zonas de confort productivo que le facilitan una desconexión con la realidad del grupo mayoritario de colaboradores, causando problemas en la cultura organizacional.

  • JESSICA ABIGAIL ANGELES CAMACHO

    Member
    mayo 3, 2023 at 11:14 am

    Con la falta de comunicación y poca resolución de problemas

  • agarza@henco.com.mx

    Member
    mayo 4, 2023 at 6:44 pm

    La comunicacion acertiva y los procesos.

  • norma.acevedo@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 7, 2023 at 2:33 pm

    En ocasiones parece que todo urge, entonces distraes las actividades importantes por otras que no requieren de la atención , y ocasiona un desenfoque que termina en trabajos a medias.

  • jantonio.mirandav@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 7, 2023 at 11:38 pm

    La falta de organización y coordinación de las actividades por emprender.

  • elizabeth.teran@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 27, 2023 at 7:21 pm

    La falta fr apoyo de nuestro grupo de colaboradores y la falta de liderazgo y empatiia

  • Laura Meztli Díaz Zepeda

    Member
    mayo 29, 2023 at 10:33 am

    El micromanagment, se enfrascan en la operación o supervisan tan a profundidad que terminan operando, en lugar de que liderar, guiar y brindar herramientas a su equipo.

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