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  • jasegurar@guanajuato.gob.mx

    Member
    julio 3, 2023 at 5:04 pm

    Principalmente mantener la congruencia en todo momento así como la transparencia en la toma de decisiones.

  • sjuan_ventas@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 3, 2023 at 8:26 pm

    mas solidaridad, respeto y compañerismo

  • tecoman_ventas@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 3, 2023 at 8:26 pm

    liderando con bases como la congruencia con lo que uno dice y hace, respeto y generando confianza y seguridad con los miembros que formamos un equipo

  • fcastelazo@guanajuato.gob.mx

    Member
    julio 4, 2023 at 7:40 pm

    Retomar la relación interpersonal con los colaboradores y allegados de forma más continua, basada en el respeto, interés por la persona, franqueza y apertura.

  • michoacan_ventas@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 5, 2023 at 10:20 am

    Aumentar mi buena interacción y entendimiento de mensajes puede ser un inicio, predominando el respeto y la aclaración de ideas.

  • michoacan_ventas@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 5, 2023 at 10:30 am

    existen oportunidades que mantengan un equilibrio dentro de la confianza, el predominio de la imagen y la buena comunicación de inicio marcan la línea de respeto, la credibilidad, dependería del beneficio en común a la corresponsabilidad de un objetivo.

  • nayarit_operaciones@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 5, 2023 at 1:36 pm

    dirigirme con respeto, atención y tolerancia, ademas de ser oportuno con la información que se brinda

  • bgasparc@guanajuato.gob.mx

    Member
    julio 6, 2023 at 9:08 pm

    Para generar confianza, se debe tener credibilidad, y esto se logra con profesionalismo, calidad en lo que realizamos y evidencia de nuestro trabajo que genera buenos resultados

  • antonio.peralta@arbours.com.mx

    Member
    julio 11, 2023 at 2:04 pm

    Yo relaciono directamente la confianza con el respeto, es fundamental para mi el anteponer el respeto: respeto a las personas, respeto a los procedimientos, respeto a las tareas de mi compañero, respeto a su espacio, respeto a las instalaciones, etc. si todos estamos seguros de que todos trabajamos con respeto, la confianza se va generando de manera natural.

  • eyong@seferno.com

    Member
    julio 11, 2023 at 8:59 pm

    Credibilidad

  • cesar.apodaca@arbours.com.mx

    Member
    julio 11, 2023 at 11:42 pm

    Respeto y actuar en apego normas y enfoque en los objetivos de la empresa para asi demostrar compromiso para la organización y generar confianza en la estructura

  • culiacan_ventas@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 12, 2023 at 1:56 pm

    Dando a todos la oportunidad de comunicar sus ideas, delegándoles tareas importantes y reconociendo los méritos de todos los miembros del equipo.

  • csanchezv@fypa.com

    Member
    julio 12, 2023 at 4:15 pm

    Buscar el desarrollo de mis colaboradores y ser guía en obstáculos

  • gcia_obregon@seferno.com

    Member
    julio 12, 2023 at 7:27 pm

    lo que me ha funcionado hasta el día de hoy es, PREDICAR CON EL EJEMPLO…….

  • gcredito_sofol@ftepeyac.com.mx

    Member
    julio 12, 2023 at 8:27 pm

    Preocuparme e involucrarme en las labores de mis colaboradores, promover y apoyar sus iniciativas de mejoras y sus preocupaciones de superación en el puesto.

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