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  • FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

  • edwin.lopez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 10, 2022 at 11:07 pm

    Me mantuve cercano, pendiente de la salud del equipo y de su sentir, precisándome en caso de requerir apoyo de cualquier índole.

  • consuelo.cornejo@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 11, 2022 at 1:00 am

    Se realizo la división en grupos, personas vulnerables y no vulnerables, para realizar trabajo en casa, buscando
    su seguridad física

  • veronica.castro@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 11, 2022 at 1:29 am

    preguntarles si estaban bien ellos y sus familiares que era pesado pero no podíamos dejar de trabajar

  • adriana.rodriguez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 11, 2022 at 11:12 am

    Durante la contigencia, lo importante era cuidar la salud, se determino cubrir guardias, por lo que el o la compañera o compañero que le tocaba la guardia acudía con todas las medidas de seguridad de higiene a laborar, en tanto que los demás trabajaban desde casa, así nos fuimos rolando. Las personas vulnerables siempre laboraron desde casa

  • adriana.rodriguez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 11, 2022 at 11:15 am

    Durante la contingencia, lo importante era cuidar la salud, se determino
    cubrir guardias, por lo que el o la compañera o compañero que le
    tocaba la guardia acudía con todas las medidas de seguridad de higiene a
    laborar, en tanto que los demás trabajaban desde casa, así nos fuimos
    rolando. Las personas vulnerables siempre laboraron desde casa

  • alejandra.flores@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 11, 2022 at 12:49 pm

    En ese tiempo no tenía personal a mi cargo, además de que las decisiones en ese rubro tampoco estaban en mis manos. Lo que hicieron nuestros superiores fue propiciar el trabajo desde casa.

  • ismael.hernandez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 11, 2022 at 2:27 pm

    Fue básicamente generar confianza para que el trabajo a distancia o vía remota, se percibiera como la opción mas viable para cuidar su salud y con ello generar compromiso de su parte.

  • Alejandro

    Member
    diciembre 11, 2022 at 5:17 pm

    Entender las edades y riesgos particulares de cada miembro del equipo.

  • edmundo.perez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 5:14 am

    Se tuvo un mayor acercamiento personal, así como se brindó mayor confianza al trabajo personal y en equipo.

  • jenny.tellez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 5:25 pm

    Fue un tema muy complicado, que en la institución se laboró de manera virtual, sin embargo teníamos grupos de WhatsApp y de manera privada, les preguntaba su estado de salud, les comentaba que no se preocuparan que todo iba a mejorar, que si necesitaban algo, no dudaran en comentarme; y una vez que regresamos a laborar, les preguntaba de manera personal su estado de salud y el de su familia, pidiéndoles que todos continuáramos con las medidas de salud.Fue un tema muy complicado, que en la institución se laboró de manera virtual, sin embargo teníamos grupos de WhatsApp y de manera privada, les preguntaba su estado de salud, les comentaba que no se preocuparan que todo iba a mejorar, que si necesitaban algo, no dudaran en comentarme; y una vez que regresamos a laborar, les preguntaba de manera personal su estado de salud y el de su familia, pidiéndoles que todos continuáramos con las medidas de salud.

  • maria.dionicio@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 15, 2022 at 1:08 am

    durante la contingencia del covid-19, se suspendieron labores para que los colaboradores se sintieran mas seguros

  • maria.mendoza@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 17, 2022 at 7:07 pm

    Durante la pandemia del covid 19. hable con mis compañeros acerca de la importancia de
    cuidarnos para evitar contagios.

  • belem.cruz@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 18, 2022 at 2:44 pm

    Ante la situación del COVID-19, cuidamos mucho la unión, fue un momento difícil pero que definitivamente nos dejó espacio para crear lazos, interacciones y preocupaciones humanas y personales, y sentir la unión de las personas colaboradoras de la organización, más allá de un salario, el pertenecer a la organización y saber que estamos al tanto de apoyar como equipo.

  • jose.cortez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 18, 2022 at 9:45 pm

    Durante la contingencia sanitaria de COVID se consiguió la información de la institución para brindar atención y seguimiento a algún padecimiento y la forma en que podría ayudar al equipo

  • jorge.delossantos@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 19, 2022 at 7:04 pm

    Ante la contingencia de COVID-19, la comunicación y confianza del equipo se incremento, ya que constantemente hablámos de la situación de cada uno de los integrantes del equipo y de nuestras familias; fue necesario tener la confianza de reportar cualquier situación que pusiera en riesgo la integridad personal, del equipo y de nuestras familias.

    Se antepuso la seguridad de cada uno de los integrantes del equipo por igual.

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