FORUM: Psychological safety in contingence situations

Me mantuve cercano, pendiente de la salud del equipo y de su sentir, precisándome en caso de requerir apoyo de cualquier índole.

Se realizo la división en grupos, personas vulnerables y no vulnerables, para realizar trabajo en casa, buscando
su seguridad física

preguntarles si estaban bien ellos y sus familiares que era pesado pero no podíamos dejar de trabajar

Durante la contigencia, lo importante era cuidar la salud, se determino cubrir guardias, por lo que el o la compañera o compañero que le tocaba la guardia acudía con todas las medidas de seguridad de higiene a laborar, en tanto que los demás trabajaban desde casa, así nos fuimos rolando. Las personas vulnerables siempre laboraron desde casa

Durante la contingencia, lo importante era cuidar la salud, se determino
cubrir guardias, por lo que el o la compañera o compañero que le
tocaba la guardia acudía con todas las medidas de seguridad de higiene a
laborar, en tanto que los demás trabajaban desde casa, así nos fuimos
rolando. Las personas vulnerables siempre laboraron desde casa

En ese tiempo no tenía personal a mi cargo, además de que las decisiones en ese rubro tampoco estaban en mis manos. Lo que hicieron nuestros superiores fue propiciar el trabajo desde casa.

Fue básicamente generar confianza para que el trabajo a distancia o vía remota, se percibiera como la opción mas viable para cuidar su salud y con ello generar compromiso de su parte.

Entender las edades y riesgos particulares de cada miembro del equipo.

Se tuvo un mayor acercamiento personal, así como se brindó mayor confianza al trabajo personal y en equipo.

Fue un tema muy complicado, que en la institución se laboró de manera virtual, sin embargo teníamos grupos de WhatsApp y de manera privada, les preguntaba su estado de salud, les comentaba que no se preocuparan que todo iba a mejorar, que si necesitaban algo, no dudaran en comentarme; y una vez que regresamos a laborar, les preguntaba de manera personal su estado de salud y el de su familia, pidiéndoles que todos continuáramos con las medidas de salud.Fue un tema muy complicado, que en la institución se laboró de manera virtual, sin embargo teníamos grupos de WhatsApp y de manera privada, les preguntaba su estado de salud, les comentaba que no se preocuparan que todo iba a mejorar, que si necesitaban algo, no dudaran en comentarme; y una vez que regresamos a laborar, les preguntaba de manera personal su estado de salud y el de su familia, pidiéndoles que todos continuáramos con las medidas de salud.

durante la contingencia del covid-19, se suspendieron labores para que los colaboradores se sintieran mas seguros

Durante la pandemia del covid 19. hable con mis compañeros acerca de la importancia de
cuidarnos para evitar contagios.

Ante la situación del COVID-19, cuidamos mucho la unión, fue un momento difícil pero que definitivamente nos dejó espacio para crear lazos, interacciones y preocupaciones humanas y personales, y sentir la unión de las personas colaboradoras de la organización, más allá de un salario, el pertenecer a la organización y saber que estamos al tanto de apoyar como equipo.

Durante la contingencia sanitaria de COVID se consiguió la información de la institución para brindar atención y seguimiento a algún padecimiento y la forma en que podría ayudar al equipo

Ante la contingencia de COVID-19, la comunicación y confianza del equipo se incremento, ya que constantemente hablámos de la situación de cada uno de los integrantes del equipo y de nuestras familias; fue necesario tener la confianza de reportar cualquier situación que pusiera en riesgo la integridad personal, del equipo y de nuestras familias.

Se antepuso la seguridad de cada uno de los integrantes del equipo por igual.