FORO: Reconociéndonos

• ¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? otorga estímulos económicos
  ¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) organiza visitas a museos o a lugares turísticos
  ¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

• el día del abogado
  ¿Qué es valorado en tu organización?

• el desempeño en el trabajo

Siempre que se concluye un asunto de manera exitosa le digo que terminamos un asunto mas

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>– Otorgando reconocimientos </font>públicamente<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> </font>

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

– gestiona actividades culturales y deportivas
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

– Cumpleaños, día del padre y de la madre, día del niño, del abogado.
¿Qué es valorado en tu organización?

– La calidad humana

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Actualmente, no lo celebramos.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

1.- Convivir en lapsos breves, fuera del trabajo, reunión informal en el patio, reunión de café fuera de la oficina, etc.

2.- Realizar ejercicios de comunicación y formación de equipos de trabajo, ejercicio simples y cortos de manera periódica.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Solamente cumpleaños.

¿Qué es valorado en tu organización?

Concluir los trabajos encomendados.

• ¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

• Mediante reconocimientos a los colaboradores, ejemplo entrega del pin de plata
  ¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) celebrando los cumpleaños y fechas importantes, como el nacimiento de un hijo, dándoles días libres para convivir con la familia
  ¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? cumpleaños, navidad
  ¿Qué es valorado en tu organización? los días de asueto en los que los compañeros pueden disponer de 5 días al año, sin necesidad de justificar para qué será empleado

1.- Teniendo reuniones en donde se convoca a todo el personal comentando el logro y si es posible compartir en una convivencia que nos permita interactuar

2,. Organizando comidas o actividades en conjunto

3.- Los cumpleaños del personal, fechas relevantes

4.- Cumplir metas

1. Con menciones públicas de los éxitos más relevantes.

2. Charlando con ellos temas ajenos al trabajo. Felicitándolos por sus logros personales o profesionales.

3. El fin de año.

4. El cumplimiento de objetivos y la satisfacción de los colaboradores con su trabajo.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Se publican en la gaceta de la organización, te llaman para felicitarte.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Cuando es cumpleaños de alguien hoy hay algún evento especial y destinamos un tiempo a la diversión.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Los cumpleaños, El día del abogado, fin de año…

¿Qué es valorado en tu organización?

compromiso, objetivos en tiempo y forma, entregas a tiempo, la puntualidad, la eficiencia.

-Yo celebro por medio de una reunión donde haya comunicación interna y comida.

-Lo suelo fomentar en las reuniones semanales al hablar de temas personales procurando no ser invasiva y escuchando las opiniones que tienen mis compañeros.

-Cuando se consigue un logro o se esta haciendo bien el trabajo por un tiempo prolongado.

-El trabajo y los objetivos

1.- Mi organización celebra nuestros éxitos con una sencilla reunión en donde se les reconoce a cada una de sus integrantes el excelente desempeño en sus labores.

2.- Ayudando en la manera de lo posible en las actividades de los demás y se fomenta la diversión en cualquier momento.

3.- Los acontecimiento importantes que se celebran: EL NUEVO NOMBRAMIENTO DE UN INTEGRANTE, SUS CUMPLEAÑOS.

NO SE CELEBRAN-

CON REUNIONES FUERA DEL TRABAJO.

SOLO LOS CUMPLEAÑOS.

EL ESFUERZO.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Por medio de redes sociales o algún medio ya sea electrónico o en buzón.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Con pequeñas reuniones en donde se fomenta el compañerismo, así como la retroalimentación.

El uso de grupos en donde compartimos experiencias y demás temas de interés

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Tradiciones como fin de año, cumpleaños, etc.
¿Qué es valorado en tu organización?

La lealtad, el compromiso, la responsabilidad, el compañerismo, entre otros.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? moderada pero abiertamente
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) la diversión se fomenta continuamente, mediante un lenguaje ligero y buscando tópicos de interés común… el compañerismo se fomenta mediante metas comunes.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? metas y fechas importantes
¿Qué es valorado en tu organización? los resultados y el ambiente laboral sano

1. Dando difusión interna a los éxitos y entregando reconocimientos especiales.

2. Con sesiones mensuales de integración y un boletín internoo.

3. la eficiencia y el compañerismo. así como la innovación

comentarios y siéndonos satisfechos por lo logrodo.

Con el diálogo y apoyo.

Ninguno

La productividad y buenos resultados.