FORO: Reconociéndonos

En mi área de trabajo, en general no celebramos los éxitos, desafortunadamente se hace más notorio cuando hay alguna falla o error que cuando hay un logro, por cuanto hace a mi equipo de trabajo, me gusta agradecerles su apoyo y reconocer lo bueno que hacen.

Me gusta bromear con ellos, platicar sobre algo ajeno al trabajo en algún momento.

Procuro o invitó a los demás compañeros para que festejemos los cumpleaños, se me hace un buen detalle que al menos un día sea especial para esa persona.

Se valora la lealtad, el desarrollo profesional.

En mi caso particular, trato de agradecer de manera diaria y al término de la jornada laboral, el apoyo recibido por parte de los compañeros.

Celebro su logros y trato de incentivarlos a mejorar, con algún detalle que les guste

mediante juntas anuales, celebramos cumpleaños

Solo se celebra el día de la madre dándoles el día a todos ya sea hombre o mujer y fin de año

No se celebran los éxitos.

la Organizacion solo reconoce los años de servicio.

1.- Normalmente se hace un convivio con todo el personal

2.- hacemos rutinas de ejercicio todos los días, comidas con todo el personal, y después de las labores se juega futbol

3.- los festivos del pais, así como cuando terminamos un proyecto hacemos un prqueño convivio y reconocemos la labor de cada uno de ellos.

– Comida general

– Salir a jugar fut después del trabajo /

– Todas las celebraciones y festividades del año

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Comidas
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Actividades de integración grupal

Juntas para platicar de actividades independientes al trabajo
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Festividades & Logros de la Empresa.
¿Qué es valorado en tu organización?

El trabajo en equipo y logros empresariales.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Haciendo reuniones generales para convivir con los integrantes.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

haciendo reuniones frecuentes
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? se celebran todos los eventos relevantes
¿Qué es valorado en tu organización?

el personal

Celebra los éxitos con palabras por parte del director, bonos, premiaciones

Celebrando los cumpleaños y dando la bienvenida a los nuevos colaboradores

Se celebran los cumpleaños, fechas importantes durante el año com el dia del niño, dia del amor y la amistad, etc

La fiesta de fin de año

*¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Con una reunión de reconocimientos al mejor ejecutor y notificador del mes, colocando un cuadro de honor visible en el área laboral

*¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores?

Reuniones presenciales para festejar cumpleaños y fechas navideñas

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

mensualmente el reconocimiento al mejor ejecutor y notificador por tener mas diligencias efectivas

*¿Qué es valorado en tu organización?

la comunicación, el trato digno e igualitario, el respeto entre todos los colaboradores y líder y que las correcciones de una acción no se hace delante de los demás, es decir no se hace publica, para no evidenciar a nadie.

– Mediante publicaciones en redes sociales y otorgando incentivos .

-Realizando convivencia fuera del ambiente laboral en donde exponen vivencias.

-El cumplimiento de objetivos y metas.

-El personal y su desempeño laboral.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

generalmente se reconocen en juntas de planeacion y con ascensos/promociones
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

generalmente me suelo levantar de mi despacho y salir a hablar con todos y bromear algunos momentos trato todos los dias

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?
levantar dinero

¿Qué es valorado en tu organización?

resultados

Se celebran el logro de las metas institucionales, por medio de reconocimiento público y en juntas de todo el equipo.

– ¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Reconociendo públicamente o en privado la meta obtenida.

– ¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones).

Con pequeños espacios de convivencia, mediante pláticas conjuntas, sobre temas triviales o de interés público, para hacer comentarios al respecto y escuchar puntos de vista y personalidades.

– ¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Días específicos de celebración oficial, en el que se valora el espíritu humanista y apoyo mutuo para sacar avante el programa-evento.

– ¿Qué es valorado en tu organización?

El trabajo en conjunto y el logro obtenido.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Se publican en Linkedin, Whatsapp, emial y revista

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Promociones, Cumpleaños, Navidad y Fin de año

¿Qué es valorado en tu organización?

Integridad, Transparencia, Objetividad, Respeto y Compromiso