FORO: Reconociéndonos

-Te lo dice en el momento “gracias”

– Almorzar juntos dentro de la organización y salir con la familia fuera de la empresa para tener otro punto de reunión y de personas

-Mejora de números estadísticos, servicio a los usuarios

-Cada objetivo alcanzado

nunca nos celebra la instutucion

siempre ser accesible propiciar convivencias como pedir comida

nada, solo los numeros a la institucion solo le interesa ser reconocido por estadísticas, sin saber el daño que nos causa, y no nos genera un lugar trabajo confiable.

Se celebran los éxitos generalmente con una comida.

Fomento la diversión y el compañerismo con bromas o platicas graciosas durante el trabajo y con apoyo si hay algún retraso

Se celebran los cumpleaños, la navidad, el día del abogado y las bienvenidas a los nuevos miembro y también las despedidas de quienes cambian de área,

-SON INDIVUALES MÁS NOGRUPALES, SE RECONOCE AL SERVIDOR PUBLICO QUE DESTACA EN CIERTOS PERFILES Y ÁREAS DEL SERVICIO CON PREMIOS EN DINERO O ESPECIE.

-INTERNAMENTE CON CONVIVIOS, DESAYUNOS,COMIDAS

-NOS REUNIMOS EN ALGÚN LUGAR PARA CONVIVIR

– NAVIDAD Y AÑO NUEVO.

-EL DESEMPEÑO COMO SERVIDOR PÚBLICO

1.- Con un reconocimiento ante todos los colaboradores y en pequeño convivió.

2.-

*Reuniones entres los compañeros

* la comunicación entre los integrantes de la organización

3.- Los cumpleaños de cada uno de los integrantes.

4.- Los detalles que se tiene entre los miembros de la organización

Contesta en el foro las siguientes preguntas:

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Con reconocimientos anuales como mejor servidor público y en el Juzgado nuestro Juez nos reconoce públicamente los logros, yo, reconozco los logros de los compañeros todas las tardes a la hora de la salida para que se vayan felices.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Con celebraciones de cumpleaños y logros personales de los colaboradores.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Los cumpleaños, los ascensos tanto profesionales como laborales.

¿Qué es valorado en tu organización?

La disciplina, el profesionalismo, la responsabilidad, la honestidad, la entrega.

– Con una comida o reunión

– Reuniones fuera del trabajo y/o actividades deportivas

– El día del abogado, fin de año etc.

– La dedicación y compromiso, realizar un trabajo de excelencia.

solo se enfatiza el éxito y otras ocasiones se le considera el mejor como una forma de festejar lo alcanzado.

a través de reuniones donde puedas conocerte fuera del ámbito laboral.

realizando actos de confianza a través del respeto mutuo y la coloboraración.

logros personales y a nivel institución

los logros personales e institucionales

1. Con publicaciones en las páginas de redes sociales y correos electrónicos.

2. Realizando un reconocimiento público a las metas alcanzadas.

3. Procurando realizar reuniones cortas en las que se procure la ayuda mutua.

4. Obtención de certificaciones, aprobación de revisiones y auditorías.

5. El trabajo en equipo.

con reconocimientos

con convivencias, un refrigerio

ascensos o nombramientos

el desempeño de cada uno de os colaboradores

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? con estímulos económicos y profesionales
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) ayudando a que comprendan como deben realizar su trabajo, minimizando sus errores y guiando su aprendizaje para evitar la incidencia en ellos.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? desconozco
¿Qué es valorado en tu organización? entregar los resultados esperados

se organiza una salida fuera del horario laboral

permitir que escuchen música, comer juntos

cumpleaños, dias como del padre, de la madre, abogado, de la mujer etc.

el reconocimiento del esfuerzo y tiempo extra que dedican al trabajo a pesar de las situaciones familiares

Haciendo de manera extensiva el logro y haciendo saber al colaborador que gracias al trabajo desempeñado se logro el objetivo deseado

Brindando siempre apoyo en todos los ámbitos y agradeciendo en todo momento.

celebrando su cumpleaños y que se sienta importante en el grupo al que pertenece.

Que el personal tenga la disponibilidad y el compromiso en las actividades que desempeña.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Los éxitos los celebra haciéndolos del conocimiento mediante redes sociales y revista oficial.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Se festejan los cumpleaños en la oficia con un pastel y una comida.

Saliendo a algún lugar para convivir.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Fin de año, día del abogado, día del niño, de la mamá y del papá, convivencias a conocer distintos lugares (excursiones)

¿Qué es valorado en tu organización?

Que el personal tenga una mayor convivencia con la familia y salud.

Lamentablemente como somos demasiados los colaboradores no puede atender a todos ni proporcionar lo necesario para obtener mejores resultados.

-Con distintivos y bonos.

– La institución es la que realiza actividades culturales y sociales.

– Los ascensos y nuevos nombramientos.