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  • FORO: Mejorando los mircroclimas

  • r.tenorio@eiffmx.com

    Member
    mayo 26, 2023 at 12:34 am

    Incrementando el clima de confianza entre lideres y colaboradores

  • u.esquivel@eiffmx.com

    Member
    mayo 26, 2023 at 8:00 pm

    Lideres y Colaboradores.

  • oscar.herrera@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 28, 2023 at 10:44 pm

    Lo que es fundamental es generar un ambiente de confianza, la intervención del Líder es clave para que en un ambiente de confianza, respeto y trabajo en equipo se logren los objetivos

  • a.aranda@eiffmx.com

    Member
    mayo 29, 2023 at 9:04 pm
    1. Promover el trabajo en equipo: Fomentar la colaboración y el apoyo mutuo entre los miembros del equipo, a través de actividades de team building, asignación de proyectos conjuntos y la creación de espacios de interacción y comunicación.

    2. Mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Promover políticas y prácticas que apoyen el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados, como horarios flexibles y programas de bienestar que incluyan actividades físicas, de salud mental y cuidado personal.

  • cristina.espinosa@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 29, 2023 at 10:39 pm

    Lideres y los colaboradores, en mi área de trabajo se llaman Jueces y personal, ejecutor, notificador, técnicos judiciales, archivistas y oficinistas

  • mggarciar@guanajuato.gob.mx

    Member
    mayo 30, 2023 at 6:16 pm

    Definir los objetivos y valores de la organización

    Formar líderes que guíen a los colaboradores a alcanzar los objetivos de la organización sin dejar de lado los valores de la misma.

  • alfonso.linares@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 31, 2023 at 5:07 pm

    Secretaría General, Subdirección

  • gerardo.luiz@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 31, 2023 at 11:29 pm

    Definir bien la misión y visión de la empresa, y partir de ahí para llevarlo a la práctica

  • b.cruz@eiffmx.com

    Member
    junio 6, 2023 at 6:17 pm

    Definir y dar a conocer los valores de la empresa, importante que las cabezas bajen la información de manera adecauda.

    Tener la disposiciónd de escuchar y/o aceptar sugerencias, despues de todo, todos vamos por el mismo objetivo.

  • a.zalazar@eiffmx.com

    Member
    junio 10, 2023 at 10:38 pm

    Promover confianza en los líderes.- Buscar ser coherentes en lo que dice, piensa, hace un líder de equipo de forma positiva en la organización.

    Equilibrio entre trabajo y vida personal.- Seguir mejorando para fomentar un equilibrio correcto entre trabajo y vida personal, siempre buscando el llegar a los objetivos/resultados de la organización.

  • a.zalazar@eiffmx.com

    Member
    junio 10, 2023 at 11:07 pm

    Líderes y colaboradores trabajando hacía la misma meta

  • Rosalba Gutierrez

    Member
    junio 14, 2023 at 1:25 am

    Líderes y colaboradores permitirme aprender

  • JUAN MANUEL RAMÍREZ ANDRADE

    Member
    junio 17, 2023 at 1:45 pm

    Lideres y colaboradores

  • ALONDRA DANAE LLAMAS BALBUENA

    Member
    junio 17, 2023 at 1:46 pm

    Gerencias y Colaboradores
    La toma de decisiones debe estar enfocada en la operacion , el echo de tomar acciones sin haberse empapado operativamente desde el nivel jerarquico menor hasta la dirección para no afectar un área y por ,mejorar otra.

  • JUAN CARLOS ROMERO GARCÍA

    Member
    junio 17, 2023 at 2:18 pm

    reuniones uno a uno

    impulsar los valores de la empresa

    cambio de la cultura

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