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  • FORO: La diversidad en tu equipo

  • FERNANDO VALADEZ GARCIA

    Member
    noviembre 14, 2022 at 6:35 am

    1 serian las dimensiones internas

    2 hombre/mujer y rango de edades

    3 cada uno de ellos tienen experiencias que afectan su forma de ver el mundo

  • monica.bernal@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 12:31 pm

    R1= Dimensiones Organizacionales

    R2=Por el tipo de preparación que se tiene por persona y las funciones a desempeñar.

    R3=EL conocimiento que aporta cada colaborador es importante para el desarrollo grupal ya que todos suman desde cualquier función que desempeñen en la organización.

  • patricia.ruiz@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 1:38 pm

    Organizacional.

    Edad e instrucción escolar

    Creo que a mayor instrucción escolar y edad de los colaboradores, encontramos mas conciencia en el cumplimiento de sus labores.

    A veces el reto con los jóvenes implica el no querer aprender de manera paulatina, quieren saltarse pasos.

  • eugenia.chavez@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 1:44 pm

    1.- En la cuarta capa la dimensiones organizacional

    2.- Nivel del puesto y responsabilidad

    3.- En que algunas veces los colaboradores refieren es que esa actividad no corresponde a su cargo, y no quieren involucrarse en otras actividades que no sean parte de su función

  • amalia.marroquin@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 2:04 pm

    1. Capa de Dimensiones organizacionales.

    2. Nivel de puesto y responsabilidad, departamento o función

    3. En mucho la comunicación y la confianza que se genere entre los colaboradores y secretarios

  • tania.cortes@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 2:52 pm

    1.- En las dimensiones Organizacionales

    2.- Dimensiones Organizacionales

    3.- El nivel de aprendizaje

  • flor.camacho@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 5:47 pm

    1. Dimensiones internas
    <div>2. La edad</div><div>3. El hecho de que la mayoría de colaboradores tengan la edad aproximada, es benéfico porque están en constante comunicación creando un ambiente de confianza.</div>

  • julio.arellanes@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 7:43 pm

    Internas. Por la edad. Estado civil, experiencia laboral.

    Una tarea importante es integrar el equipo y buscar puntos en común. Ayuda la experiencia de algunos para guiar a los otros.

  • jose.buendia@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 9:29 pm

    1. Dimensiones organizacionales

    2. Nivel de puesto o responsabilidades

    3. Suma a resultados el respeto por la jerarquía así como el cuidado, confianza y respeto del líder hacía los colaboradores y a la inversa; por otro lado, el reto es la comunicación ya que por la jerarquía muchas ocasiones la confianza se ve limitada.

  • blanca.colmenares@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 9:59 pm

    Dimensiones organizacionales

    Puesto de desempeño debido a su responsabilidad

    Tener un equilibrio en las diversas áreas

  • francisco.calderon@pjedomex.gob.mx

    Member
    noviembre 30, 2022 at 10:11 pm

    1. De dimensiones organizacionales

    2. Nivel de puesto, edades, conocimiento.

    3. Al tener un equilibrio entre la parte operativa, organizacional y de toma de decisiones en el equipo.

  • marcos.fabian@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 1, 2022 at 7:11 am

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

    Capas de dimensiones internas.

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    <div>

    la edad, el género, grupo racial o étnico, orientación social y capacidades físicas.

    </div><div>

    3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

    </div>

    Creo que lo importante para que los colaboradores vean y se sientan tratados de la misma manera, es que se respeten y se sea justo y equitativo con ellos, un trato igual sin importar la edad, el género, grupo racial o étnico, orientación social y capacidades físicas.

  • francisco.lopez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 1, 2022 at 11:18 am

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

    De dimensiones organizacionales

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    Nivel de puesto y responsabilidad

    3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

    Perfecta división de tareas, un desajuste en el desarrollo de la función.

  • salvador.morales@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 1, 2022 at 11:47 am

    1) Externas

    2) La capacitación a lo largo de su carrera para aplicación en caso específico

    3) Las organizacionales, que generan un nuevo reto en su actuar diario

  • salome.corona@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 1, 2022 at 12:19 pm

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

    Dimensiones organizacionales

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    Nivel de puesto y responsabilidad

    3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

    El conocimiento que aporta cada colaborador para el desarrollo del trabajo.

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