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  • FORO: La diversidad en tu equipo

  • laura.vargas@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 13, 2023 at 11:07 pm

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

    Dimensión interna

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    Sus edades.

    <div>3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.</div>

    Se forman juicios de valor anticipado

  • yadira.mendez@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 14, 2023 at 4:52 pm

    1. Dimensiones internas

    2. Edad y género

    3. Los jóvenes son hábiles con las cuestiones tecnológicas y los mayores con con más experimentados en el manejo de las diversas cuestiones laborales

  • lleymi.hernandez@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 15, 2023 at 8:44 pm

    En la capa de dimensiones organizacionales

    <div>El nivel de la jerarquía y responsabilidad.</div><div>

    La diversidad en la característica suma por el liderazgo, pero existe un desequilibrio por el nivel de responsabilidad que recae en cada colaborador.

    </div>

  • elizabeth.teran@pjedomex.gob.mx

    Member
    marzo 16, 2023 at 6:26 am

    1.- Dimensiones Internas

    2.- Capacidad fisica

    3.- Los compañeros son de gran ayuda en la elaboración de la función que tenemos encomendada

  • carmen.villavicencio@pjedomex.gob.mx

    Member
    abril 21, 2023 at 4:12 pm

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

    Capa de dimensiones organizacionales

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    Nivel de puesto y responsabilidad

    3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

    En la forma en como se comunican y se comportan dependiendo a sus intereses y necesidades<font color=”#ba0000″>.</font>

  • julieta.beltran@pjedomex.gob.mx

    Member
    abril 24, 2023 at 2:39 pm

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo? en la dimensión organizacional

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    jerarquía

    Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas

    3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

    desafortunadamente se centran en su mismo como jefes y no lideres pues unicamente se enfocan en trabajar y trabajar, sin importar como se encuentra el colaborador

  • antonio.avilas@pjedomex.gob.mx

    Member
    abril 27, 2023 at 3:09 pm

    1.- Corporativa e interna.

    2.- La inclusión y diversidad.

    3.-La diversidad permite que nuestro nivel organizacional garanticemos el respeto, la dignidad y los derechos laborales, evitando desaciertos operativos.

  • norma.acevedo@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 4, 2023 at 5:11 pm

    1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

    Organizacional

    2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

    Edad, preferencias sexuales, educación, creeencias

    3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

    Cada uno contribuye y aplica sus experiencias en el equipo, formando un todo

  • jantonio.mirandav@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 7, 2023 at 9:33 pm

    Dimensión interna.

    Edad-Género.

  • edgar.gutierrez@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 23, 2023 at 10:25 am

    1.- En dimensiones Externas.

    2.- Historial académico y profesional.

    3.- El conocimiento y experiencia de cada uno suma para el desarrollo de las actividades del juzgado, uno va identificado sus habilidades y las vamos aprovechando para el logro de los objetivos.

  • oscar.herrera@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 29, 2023 at 11:36 pm

    1.- En la Capa de Diversidad Interna

    2. Grupo de diferentes edades, algunos milenials, otros de mayor edad, todos con creencias muy variadas.

    3. La variación en edades hacen al grupo muy balanceado y en muchas ocasiones ayuda al equipo de trabajo.

  • cristina.espinosa@pjedomex.gob.mx

    Member
    mayo 30, 2023 at 10:12 pm

    Como secretario judicial tengo personal a mi cargo, todos teniendo una carga impresionante de trabajo bajo mucho estrés, aún así<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> hago espacio para compartir tanto con mis subordinados como mis compañeros abordo temas tanto personales como laborales, creando un ambiente </font>laboral favorable. Comparto mis conocimientos cuando es necesario<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>, los observó y trató de identificar si hay problemas personales trató de apoyarlos, primero </font><font color=”#ba0000″>acercándome</font><font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> individual charlando sobre cualquier tema antes de indagar y sobre todo asegurándose o dándole la confianza de que </font><font color=”#ba0000″>confié</font><font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> en mi y se abra a la comunicación,de alguna forma intentaré ayudarle o apoyarlo, se esa manera hay mayor productividad.</font>

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