FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

El saber escucharles y darles el tiempo que necesitan para cada momento para mi es muy importante porque me doy cuenta del Area de aoportunidad que tengo para conocerles mejor y asi aprovecahar el potencial de cada uno. Por ejemplo: el que no solo el Supervisor se encargue de apoyar con los Inventarios Parciales del Almacen, sino el incluirlos a todos y dividirles por Areas para el conteo y despues hacer la concentracion, esto los unifico mas y se sintieron mas parte de la familia laboral.

Me gusta resaltar lo que hacen bien, cada uno de ellos tiene fortalezas diferentes y realizar tareas de acuerdo a su experiencia que generan valor al negocio, como líder es muy importante que cada vez que vea que hacen algo bien se lo reconozco, esto les genera satisfacción y acercamiento a mi, se sienten atendidos, escuchados, valorados y se relacione un interés genuino entre ellos y yo.

Es importante conocer la diversidad que existe entre todos nuestros compañeros , así mismo saber que obtenemos excelentes ideas de cada uno de ellos , hacerlos sentir importantes que forman parte de eso ayuda a lograr no solo un buen ambiente si no también buen resultado.

mi mayor fortaleza respetar la diversidad de mi equipo y entender que cada quien cuenta con creencias, educación y formas de pensar diferentes

buen dia mi fortaleza es que me conocen con defectos y vitudes

me considero una perosna sencilla y con mucha empatia

con toda la actitud en el dialogo y la escucha de con mis colaboradores

a cada uno con cada carecateristica demuestro mi acercania

en grupo y individual con cada colaborador y reconozco sus logros

y dan lo mejor de ellos asi yo los cuido y ellos cuidan mas a los ctes

con todo respeto

Mi mayor fortaleza es ser claro en los planes diarios de trabajo, tomando en cuenta las opiniones de todos los miembros, reconocer cada logro , meta lograda, al equipo y de manera individual.

Quiza mi mayor fortaleza es escuchar a cada colaborador, ya que cada uno es unico y con sus ideas y pensamientos. Sobre todo ofrecer el respeto, que sienta confianza de expresarse sin temor, que sientan apoyo para que se sienta con la seguridad que tendra apoyo incondicional.

* Felicitamos en su cumpleaños a cada colaborador de la organización de manera individual, esto los hace sentirse parte del equipo sin importar en que área se desempeñen.

* Cuando hay un fallecimiento de un familiar directo hacemos una colecta entre todos los colaboradores para ayudarle en los gastos que esto representa.

* Cuando el equipo de una tienda tiene un excelente resultado un día de operaciones, los felicito públicamente.

mi mayor fortaleza ha sido siempre tomar en cuenta la opinios de cada miembro del equipo , hacemos un conjunto de ideas , las llevamos a cabo y al final todos participamos y todos nos sentimos comprometidos con el resultado que tenemos que entregar .

cuando hay alguna exhibicion que realizar o venta de carpa tomar en cuenta sus opiniones para llevar acabo el trabajo y realizarlo entre todos para que sea mas rapido y que se sientan parte del equipo

Hay que respetar a cada uno de nuestros colaboradores… saber conocer a cada uno de ellos

Me gusta reconocer y decirles a cada uno de los integrantes de mi equipo sus cualidades y fortalezas y felicitarlos cuando se logra un objetivo.

El trato amable y genuino con cada uno de los colaboradores permite crear una empatía y respeto.

una de las compañeras siempre a tenido dificultad de adecuarse correctamente a la tecnologia de hoy en dia, sus compañeras decidieron brindarle el apoyo necesario para darle seguridad y confianza

Hacerles saber que sus opiniones son importantes y que pueden marcar la diferencia. Reconocer el esfuerzo de su trabajo.