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  • FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

  • Claudia Reveles

    Member
    febrero 3, 2022 at 11:02 am

    En el foro anterior identificaste dónde se encuentra la mayor diversidad en tu equipo de trabajo. Considerando eso y los comportamientos revisados en el video, ¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia reciente.

  • sateliteleon@gruporoga.com

    Member
    febrero 9, 2022 at 1:39 pm

    Celebro a cada colaborador y reconozco cuando se debe, trato de minimizar sus errores y puntualmente se corrigen, colaboro con ellos en el aprendizaje mutuo, escucho, aprendo y aplico , esa es mi gran fortaleza .

    • s4_amendoza@academiaroga.com

      Member
      febrero 22, 2022 at 9:55 pm

      mi mayor fortaleza es que siempre soy yo autentica con defectos y virtudes pero siempre trato de crear un ambiente agradable para trabajar, respetando la personalidad de cada uno de mis colaboradores y reconociendo sus fortalezas. Incluyo en todo momento a todos para realizar el trabajo enbase a metas para lograr resultados.

      • mty_arico@academiaroga.com

        Member
        febrero 26, 2022 at 10:57 am

        Estoy totalmente segura que conocer y respetar a cada uno de mis compañeros ha sido de vital importancia para lograr una buena relación laboral y así poder buenos resultados, pues de esa forma ellos se sienten motivados y alentados a seguir trabajando conmigo.

      • jgonzalez@gruporoga.com

        Member
        marzo 14, 2022 at 9:33 pm

        AL ESTAR RESPALDANDO CUANDO SE ES NECESARIO EN LA EMPRESA SE PONE UNO LA CAMISETA

        • López Rubio Benoit Fernando

          Member
          marzo 14, 2022 at 11:40 pm

          creo que el ser diferentes en todos los ascpectos es lo que hace que nuestros equipos funcionen

    • emendoza@academiaroga.com

      Member
      marzo 14, 2022 at 7:16 pm

      Cuándo se ponen la camiseta. Cuándo les expongo una situación, y me dan el cien de su apoyo.

  • m1_apio@academiaroga.com

    Member
    febrero 9, 2022 at 8:07 pm

    En las juntas semanales de trabajo reconozca a cada uno por su esfuerzo, además de retroalimentarlos para mejorar sus resultados semana tras semana.

  • nanchondo@gruporoga.com

    Member
    febrero 10, 2022 at 7:57 pm

    cuando tenemos juntas se les pregunta que opinan y si tienen dudas que las comenten

  • Carreón García Luis Alan

    Member
    febrero 10, 2022 at 11:14 pm

    mi mayor fortaleza es el escuchar a mis colaboradores y ser empatico en todo momento

  • egutierrez@gruporoga.com

    Member
    febrero 11, 2022 at 12:37 pm

    por el cierre anual: reconocer sus fortalezas, entender sus necesidades para llegar al nivel máximo de los objetivos para así lograr sus bonos con el apoyo.

    • Loya Garcia Alba Aurora

      Member
      febrero 28, 2022 at 3:34 pm

      Pues celebrar o festejar en público y sus errores individualmente

  • Ochoa Mendez Paulina Isabel

    Member
    febrero 11, 2022 at 2:03 pm

    Me parece muy buenos los ejemplos de lider que pusieron, me agrado mucho la manera de exponerlos.

  • m2_lbustos@academiaroga.com

    Member
    febrero 11, 2022 at 7:59 pm

    Cada mes que llegamos a meta o no, reconozco el trabajo de cada uno de ellos, al igual apoyo a cada uno para que den su mayor esfuerzo.

  • Rodríguez Meneses Amaury

    Member
    febrero 12, 2022 at 1:01 pm

    Sin Duda que conocerlos al máximo saber cuales son sus Motivaciones y valorar sus puntos de vista la participación así como apoyar acciones o ideas que generan valor. Así como Incluir a todos y hacerlos parte del Equipo. Dar un trato personal a cada uno cuando sea necesario y escucharlos.

    También creo que es muy importante ser Congruente y autentico en el trato con ellos y con los demás cuidar las formas y ser Genuino.

  • kmoran@gruporoga.com

    Member
    febrero 12, 2022 at 8:16 pm

    siempre escucho a mis compañeras y trato de tener empatia con ellas

  • egonzalez@gruporoga.com

    Member
    febrero 13, 2022 at 2:40 pm

    reconozco a todos por igual sus logros no importa su genere, o su personalidad

    y aunque por la pandemia no podemos hacer juntas presenciales, tengo un chath con todo el equipo donde todos suben sus logros y todos los aplaudimos y reconocemos.

    • mty_melizondo@academiaroga.com

      Member
      febrero 17, 2022 at 1:11 pm

      Escuchar a mi equipo

    • Carreño Chávez Guillermo

      Member
      marzo 14, 2022 at 1:14 pm

      Como equipo estoy a favor de siempre apoyar al colaborador que tenga más trabajo independientemente que no sean sus tareas, siempre debemos apoyar.

  • mnavarrete@gruporoga.com

    Member
    febrero 13, 2022 at 4:28 pm

    algo que disfruto mucho son las historias de servicio que elaboran los chicos, y que a veces me piden que les ayude a redactar, se llaman servicios Wow , es muy importante el impacto que causa en ellos

    servir, ayudar y consentir a sus clientes, y en lo personal me encanta formar parte de cada historia

  • Ramírez Curiel Ana Cecilia

    Member
    febrero 14, 2022 at 4:39 pm

    Definitivamente Escuchar

    En algunas ocasiones se acercan a mi para confiarme algún conflicto o situación por la cual están atravesando y eso me agrada escuchar y que confíen en mi.

  • yarredondo@gruporoga.com

    Member
    febrero 14, 2022 at 4:58 pm

    Consideraría mi fortaleza el respeto a la diversidad del equipo de trabajo, el trabajar con ellos para que cada uno se sienta orgullo de perecer a la empresa que se sientan importantes y reconocidos para mi es muy importante que se sientan reconocidos y que realmente me interesan cada uno de ellos me considero empática y trato de demostrarles que realmente me interesan.

  • mty_ocastillo@academiaroga.com

    Member
    febrero 14, 2022 at 6:14 pm

    Reconozco las aportaciones,esfuerzo,cualidades,cumplimiento cumplimiento fintodo para hacerlo sentir bien y que se sienta parte de..y en cuanto a sus debilidadesbtrato de no exponerlos como tal sino partiendo de un “bien,pero puedes hacerlo mejor”.partir de abajo y llevarlo arriba apoyandolo,aconejandolo,guiarlo.

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