FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

hacer publico sus logros , inculcar el ser generosos para así crear, confianza y un buen ambiente de trabajo .

trato siempre de reconocer los logros de cada quien así como lo que aporta al grupo para hacerlo sentir bien y perteneciente.

Es importante que las personas vean que nos interesamos en sus logros y actividades para que ellos sigan dando lo mejor de si.

Mi mayor fortaleza con mi equipo de trabajo y demas personas es el respeto a las ya que entiendo que no somos iguales pero no por ello valen menos, ademas de tratarlos sin distincion de genero, religion o situacion economica

en un equipo de trabajo existe diversidad , por lo tanto como lider debemos de canalizarlo de forma adecuada

El reconocimiento a todos por igual sus logros no importa su genere, o su personalidad

Tengo un grupo con todo el equipo donde todos suben sus logros y todos los aplaudimos y reconocemos

el respeto y el traro

Soy una persona muy incluyente y a favor de que 2 o mas cabezas piensan mejor que una, doy claridad de lo que la empresa nos esta solicitando y pido lluvia de ideas para poder ejecutar lo mas eficiente y rápido posible, también me gusta animar constantemente a mi equipo respetado su edad, religión, etc…

Siempre debemos reconocer el esfuerzo, disponibilidad, aportaciones y entusiasmo de cada miembro del equipo, ya que eso brinda fortalezas e impulsa a conseguir las metas

Conocerlos para identificar su personalidades, gustos y habilidades, para así sean participes en el grupo con la diversidad de opiniones o maneras de laborar. Cada persona tiene algo que aportar de su experiencia de vida.

Hago Reuniones de trabajo reconociendo a cada uno por su esfuerzo, además de retroalimentarlos para mejorar sus resultados semana tras semana.

Mi habilidad para tratar con colabores de cualquier nivel es una fortaleza que me permite conocerlos y poder colaborar con ellos en diversos proyectos, escuchando sus necesidades.

Como persona me gusta agradecer siempre cualquier detalle o consideración hacia mi, como líder me gusta reconocer los logros de mis colaboradores y retribuir de alguna forma su disponibilidad y apoyo al equipo para el cumplimiento de nuestras metas porque al final sin su ayuda no podría llegar mis objetivos.

¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

La mayor fortaleza que tengo es escuchar a mis compañeros, hacerles ver que me importan sus problemas y sus logros. No tengo colaboradores a mi cargo, pero me parece que soy lo suficiente “buen amigo” para que mis compañeros tengan plena confianza en que buscaré ayudarles en alguna solución o simplemente darles un consejo que los oriente hacia donde quieren ir.
En una reciente actividad algunos compañeros coincidian en que mi amabilidad es muy importante, por lo que creo, logro hacer sentir únicos a mis compañeros con el buen trato que siempre procuro darles.

trato de ser muy espontaneo y autentico al dirigirme a ellos, expresarles que bien han hecho alguna tarea que se les asigno, esto los lleva a querer hacerlo siempre bien y cuando no se hace bien busco la manera de llevarlos a la mejora, siempre tratando de no lastimar y escuchar sus ideas e inquietudes

Preocuparme y ocuparme por conocerlos más allá del trabajo, reconociéndolos como seres integrales, y mostrando un interes genuino por su desarrollo, aprendizaje y motivaciones.