-
FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad
updated 1 year, 5 months ago
176 Members
·
178
Posts
-
En el foro anterior identificaste dónde se encuentra la mayor diversidad en tu equipo de trabajo. Considerando eso y los comportamientos revisados en el video, ¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia reciente.
-
Celebro a cada colaborador y reconozco cuando se debe, trato de minimizar sus errores y puntualmente se corrigen, colaboro con ellos en el aprendizaje mutuo, escucho, aprendo y aplico , esa es mi gran fortaleza .
-
mi mayor fortaleza es que siempre soy yo autentica con defectos y virtudes pero siempre trato de crear un ambiente agradable para trabajar, respetando la personalidad de cada uno de mis colaboradores y reconociendo sus fortalezas. Incluyo en todo momento a todos para realizar el trabajo enbase a metas para lograr resultados.
-
Estoy totalmente segura que conocer y respetar a cada uno de mis compañeros ha sido de vital importancia para lograr una buena relación laboral y así poder buenos resultados, pues de esa forma ellos se sienten motivados y alentados a seguir trabajando conmigo.
-
AL ESTAR RESPALDANDO CUANDO SE ES NECESARIO EN LA EMPRESA SE PONE UNO LA CAMISETA
-
creo que el ser diferentes en todos los ascpectos es lo que hace que nuestros equipos funcionen
-
-
-
Cuándo se ponen la camiseta. Cuándo les expongo una situación, y me dan el cien de su apoyo.
-
-
En las juntas semanales de trabajo reconozca a cada uno por su esfuerzo, además de retroalimentarlos para mejorar sus resultados semana tras semana.
-
cuando tenemos juntas se les pregunta que opinan y si tienen dudas que las comenten
-
mi mayor fortaleza es el escuchar a mis colaboradores y ser empatico en todo momento
-
por el cierre anual: reconocer sus fortalezas, entender sus necesidades para llegar al nivel máximo de los objetivos para así lograr sus bonos con el apoyo.
-
Pues celebrar o festejar en público y sus errores individualmente
-
-
Me parece muy buenos los ejemplos de lider que pusieron, me agrado mucho la manera de exponerlos.
-
Cada mes que llegamos a meta o no, reconozco el trabajo de cada uno de ellos, al igual apoyo a cada uno para que den su mayor esfuerzo.
-
Sin Duda que conocerlos al máximo saber cuales son sus Motivaciones y valorar sus puntos de vista la participación así como apoyar acciones o ideas que generan valor. Así como Incluir a todos y hacerlos parte del Equipo. Dar un trato personal a cada uno cuando sea necesario y escucharlos.
También creo que es muy importante ser Congruente y autentico en el trato con ellos y con los demás cuidar las formas y ser Genuino.
-
siempre escucho a mis compañeras y trato de tener empatia con ellas
-
reconozco a todos por igual sus logros no importa su genere, o su personalidad
y aunque por la pandemia no podemos hacer juntas presenciales, tengo un chath con todo el equipo donde todos suben sus logros y todos los aplaudimos y reconocemos.
-
Escuchar a mi equipo
-
Como equipo estoy a favor de siempre apoyar al colaborador que tenga más trabajo independientemente que no sean sus tareas, siempre debemos apoyar.
-
-
algo que disfruto mucho son las historias de servicio que elaboran los chicos, y que a veces me piden que les ayude a redactar, se llaman servicios Wow , es muy importante el impacto que causa en ellos
servir, ayudar y consentir a sus clientes, y en lo personal me encanta formar parte de cada historia
-
Definitivamente Escuchar
En algunas ocasiones se acercan a mi para confiarme algún conflicto o situación por la cual están atravesando y eso me agrada escuchar y que confíen en mi.
-
Consideraría mi fortaleza el respeto a la diversidad del equipo de trabajo, el trabajar con ellos para que cada uno se sienta orgullo de perecer a la empresa que se sientan importantes y reconocidos para mi es muy importante que se sientan reconocidos y que realmente me interesan cada uno de ellos me considero empática y trato de demostrarles que realmente me interesan.
-
Reconozco las aportaciones,esfuerzo,cualidades,cumplimiento cumplimiento fintodo para hacerlo sentir bien y que se sienta parte de..y en cuanto a sus debilidadesbtrato de no exponerlos como tal sino partiendo de un “bien,pero puedes hacerlo mejor”.partir de abajo y llevarlo arriba apoyandolo,aconejandolo,guiarlo.
Log in to reply.