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  • FORO: Influir mediante el diálogo

  • eunice.huerta@estafeta.com

    Member
    noviembre 3, 2021 at 11:19 pm

    Crear juicios antes de conocer a la persona o escuchar sus ideas, propuestas y necesidades.

  • hector.gonzalezg@estafeta.com

    Member
    noviembre 4, 2021 at 9:36 am

    Emitir Juicios Tempranos.

    Interrumpir cuando no sienta que la conversación me da información que a mi juicio es importante.

  • aux02.selectos@gruponovelda.com.mx

    Member
    noviembre 4, 2021 at 11:03 am

    Dialogar con el equipo pero escuchando primero lo que piensan.

    Aceptar que no siempre tengo la razón.

  • rebeca.altamirano@estafeta.com

    Member
    noviembre 4, 2021 at 11:17 am

    Dejar que mi equipo termine con lo que me quiera quiera decir sin interrumpirlos

  • LUZ.VELAZQUEZ@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 11:39 am

    1.- Tener mas apertura en las juntas y que participe el equipo.

    2.- Buscar empatia y escuchar mas

  • OSCAR.ARMAS@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 12:17 pm

    No realizar juicios previos

    Escucha activa, dejar que expresen sus puntos de vista y respetarlos

  • JESUS.TEMIS@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 1:43 pm

    dejar que los demás hablen dando sus puntos de vista y después entre todos poder llegar a un acuerdo mutuo.

  • JULIO.MELENDRES@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 1:56 pm

    tolerancia en la expresión de opiniones.

    desechar prejuicios durante el dialogo.

  • JOSE.JIMENEZGO@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 3:15 pm

    Dejar de comunicar y empezar a dialogar.

    Solo yo participar en una Reunión con mis colaboradores.

  • EDUARDO.AIBAR@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 3:26 pm

    No poner toda mi atención cuando dialogo con los colaboradores.

    Postergar reuniones con los equipos de trabajo.

  • karol.olivares@estafeta.com

    Member
    noviembre 4, 2021 at 5:41 pm

    HACERME IDEAS PREMATURAS

    CERRARME A NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR

  • ROBERTO.CORTES@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 6:20 pm

    evitar realizar juicios sin saber motivos.

    no permitir que se pierda el dialogo y la confianza con el equipo de trabajo

  • JOEL.FLORES@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 7:37 pm

    Ser empático, tratar de ponerme en los zapatos del otro y tratar de identificar las motivaciones de los demás para usarlo como un factor que me facilite influir.

  • josue.carmona@estafeta.com

    Member
    noviembre 4, 2021 at 7:49 pm

    Dejar de creer que no quieren realizar actividades de comunicacion

    empezar a involucralos mas

  • JOSE.ROMAN@ESTAFETA.COM

    Member
    noviembre 4, 2021 at 9:06 pm

    1.- Entender la realidad de la otra persona para comenzar a dialogar desde los puntos de vista.

    2.- Evitar hacer juicios, leer entre lineas y crear interpretaciones sin un contexto completo del dialogo.

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