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FORO: Influir mediante el diálogo
Jessica Guadalupe Mar Vazquez actualizado 1 month, 4 weeks ago 1,049 Miembro · 1,087 Publicación -
1. Escribe 2 acciones que vas a dejar de hacer para Influir mediante el diálogo para obtener resultados diferentes a los de hoy.
*Escuchar atentamente la historia completa antes de emitir una respuesta
*Mostrar apertura ante el dialogo y evitar prejuicios
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– dejar hablar a las personas para que compartan lo que tengan que decir
– escuchar atentamente
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1. Tratar de encontrar la manera de escuchar los comentarios y no cerrarme con las creencias que tengo.
2. Ser razonable y transmitir el mismo objetivo
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1. Dejar de hacer juicios, esperar a que cuando haya alguna duda sobre algo que yo mismo estoy pensando, escuchar a la persona y con base en ello sacar conclusiones, no antes.
2. Dialogar; en este caso quiero decir dejar de ser quien exponga y esperar toda la retroalimentación posible por parte de los colaboradores para influenciar en ellos por este medio y alcanzar las metas en común planteadas.
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Tomar en cuenta a todos y motivarlos para que ellos tambien den sus opiniones y puntos de vista.
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1. evitar pre juicios
2. Apertura a escuchar diferentes perspectivas de un problema
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Fomentar la participación de todos los colaboradores
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Dejare de recordar errores o malos modos de mis compañeros, esto para dar oportunidad al dialogo e intentar obtener mejores resultados.
Dejare de tener solo en un área fija a los compañeros, esto para lograr que puedan tener diálogos con otros compañeros y así pueden entender mejor las necesidades globales de la empresa.
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Escuchar a la persona
No emitir un juicio, enfocarme en saber que me quiere trasmitir
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Escuchar, entender y esperar a que terminen de hablar para poder influir en la persona y/o equipo de trabajo.
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Esperar que todos den sus comentarios y opiniones y asi sacar de la lluvia de ideas la solución al problema y tener una comunicación efectiva con el apoyo del líder para influir y llevar al objetivo deseado.
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Evitar distracciones (teléfono) cuando alguien más está hablando o exponiendo sus ideas
Nunca levantarme sin darle la oportunidad a alguien del equipo a que exprese su punto de vista
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