FORO: Impacto en el negocio y cultura

Al estar capacitado y teniendo relaciones cordiales con los compañeros, una cultura fuerte ayuda a que la sociedad vea a la empresa de una manera responsable

Considero que un valor importante es creer en la empresa, conocer nuestra cultura y todos los días trabajar en el modelaje con el equipo para vivirla juntos y permearla hacia todos los colaboradores

Creo que la cultura tiene un impacto muy grande, por que nos permite abrir puertas con clientes, proveedores al crear una empatía, con nuestros colaboradores y como lideres de igual manera nos va creando un lazo de empatía donde la cordialidad se vuelve parte de uno y nuestros pensamientos, decisiones llegan a estar alineadas, provocando sinergia

Participando activamente en las diferentes áreas, generando propuestas para cumplir nuestras metas, actuando con ética y respeto.

Hace que sus colaboradores estén más motivados, con sentido de pertenencia.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?
Apoyando a mis compañeros es cualquier duda que tengan.
Realizando mis actividades en tiempo y forma aportando un extra.
Dando lo mejor de mi en cada actividad.
Apoyando a mis compañeros de trabajo en cualquier problema que se les presente.
Motivando a mis compañeros a dar lo mejor de si mismos.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Fortalece líneas de autoridad, crea sentido de pertenencia, orienta las decisiones, fomenta la participación, genera compromiso.

¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Desarrollando mis actividades con ética, apegado a la misión visión y valores de organización, alcanzando eficazmente las metas y objetivos, contribuyendo a generar un clima de compañerismo y confianza.

¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Genera una gran competitividad.

Yo agrego valor al negocio agrando valor a mi trabajo, esforzándome junto a mi equipo dando lo mejor de nosotros mismo en cuanto a economía, calidad y seguridad en las operaciones para obtener el producto final.

Una cultura fuerte y cimentada proporciona las raíces del crecimiento laboral y personal de cada uno de los integrantes, llena de orgullo a los equipos de alto desempeño que integran los diferentes procesos así como la relaciones existentes entre ellos bajo un clima de confianza.

Buenas tardes, a continuación, mis aportes en el tema;

1.- Gestionando un buen clima laboral en mi área, tratando de brindar las mismas oportunidades a todos, control de emocional, manteniendo informado de resultados y avances de objetivos, como igual las complicaciones que se presentan para hacer partícipes de soluciones al personal.

2.- Impacto positivo ya que el estrés por naturaleza que implica trabajar y tener responsabilidades, se asimila con gran naturaleza, además que cuando surgen desviaciones representativas, el trabajo en equipo ayuda a entrar en control y compartir las acciones para reducir impacto y corregir las desviaciones lo más pronto posible.

En conclusión, un ambiente estable, seguro emocional y saludablemente

Contribuyo predicando con el ejemplo e implementando la cultura sobre todo motivando al equipo para que se sienta seguro de la empresa en la que esta trabajando

Dándole un valor agregado a mi trabajo por medio de experiencias adquiridas y trabajando siempre bajo los valores correctos

Muy alta, por medio de motivación y y generado un ambiente de confianza en los equipos de trabajo

¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

En mi caso como mantenimiento, es teniendo todos los equipos el mayor tiempo disponible y cuidando la seguridad y medio ambiente

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Se logran los objetivos

Dándole un valor agregado a mi trabajo por medio de experiencias adquiridas y trabajando siempre bajo los valores correctos

Muy alta, por medio de motivación y y generado un ambiente de confianza en los equipos de trabajo

Una cultura positiva atrae y retiene a empleados talentosos, impulsando la productividad y la innovación, mejora del compromiso de los colaboradores comprometidos son más eficientes y contribuyen al logro de objetivos, un ambiente que fomenta la creatividad genera nuevas ideas y soluciones que impulsan el crecimiento y fortalecimiento de la reputación pues, una buena reputación atrae clientes, socios e inversores, consolidando la imagen de la empresa.

El empoderamiento de los líderes sirve para reflejar inspiración, motivar y guiar a sus equipos hacia el logro de objetivos comunes. Mejora la satisfacción laboral, el bienestar y el compromiso de los empleados con la empresa. Atrae clientes que comparten los valores de la empresa, fidelizándolos y generando una imagen de marca sólida y confiable. Optimiza las operaciones al mejorar la comunicación, la colaboración y la eficiencia en todos los niveles de la organización.

En el dia a dia con las experiencias adquiridas , formacion de equipos y el desarrollo de nuevos clientes.

Motivacion , desarrollo y crecimiento profesional de colaboradores

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

reforzando mi compromiso
con la empresa, asumiendo el reto de dar un esfuerzo extra, aportanto experiencias personales y mi maximo esfuerzo por el bien de la empresa. .

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

el ambiente es mejor ,generando un mayor sentido de compromiso y vinculo organizacional de los trabajadores

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Aportando con mis conocimientos para la mejora continua de las operaciones y de igual manera en la capacitación de nuevos elementos.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Nos ayuda generando mayor confianza y fortaleciendo nuestra identidad.