FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Un líder congruente y honesto provoca que el personal, lo siga por convicción y no por necesidad.

Es muy importante para que los colaboradores tengan confianza al realizar sus actividades, puedan resolver conflictos y tomar decisiones, siempre respaldados por el titular

conforme a mi experiencia siento que se cumplen con los compromisos que se adquieren desacuerdo a los objetivos que se llevan logrando en mi área.

El impacto de ser honesto y congruente es enorme cuando se lidera a un equipo, de ello depende la construcción de la confianza al interior de los integrantes, así como también es el reflejo de lo que ven los demás en un equipo, al ser congruente se envía un mensaje de confianza a los colaboradores, quienes por ende, serán honestos y congruentes en su forma de actuar.

ES DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE ESO CREA UNA BASE DE CONFIANZA Y CREDIBILIDAD PARA QUE LOS COLABORADORES PUEDAN TRABAJAR CON HONESTIDAD Y CONFIANZA EN QUE LOS LIDERES SON PERSONAS DE CONFIAR

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Principalmente generar credibilidad y confianza como líder y como par.

¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo? ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Yo considero que los lideres no estamos en la condición de pedir que se hagan ciertas cosas cuando nosotros mismos no ponemos el ejemplo. Es decir no hay congruencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos

TRASCIENDE HASTA EL PUNTO SE REALIZAR UN TRABAJO MAS EFICAZ

EL IMPACTO QUE GENERA MI CONGRUENCIA Y HONESTIDAD EN EL TRABAJO, IRROGA MAYOR PUNTUALIDAD EN LA ENTREGA DE PROYECTOS, UN ANÁLISIS EXHAUSTIVO DE LOS ASUNTOS ENCOMENDADOS Y EN CONSECUENCIA MAYOR AVANCE EN EL TRABAJO.

Es de suma importancia que exista está congruencia pues es imposible que cuando una persona actúa de manera incongruente sea considerada un buen líder, x eso se debe actuar con el ejemplo.

Es alto, porque estan ligados uno que el otro, es decir, la congruencia sería en decir con el actuar y la honestidad es una cualidad o característica de la persona.

Son 2 valores esenciales entre las relaciones personales, ya que si el actuar de una persona es con congruencia logrará un gran equipo de trabajo, en el cual prevalezca la confianza, respeto y honestidad, siempre pensando todos en el bienestar de todos, ademas se lograran las metas y objetivos planteados.

Además se tendrá un ambiente laboral sano, en el que todos se sientan agusto y aporten valor a su trabajo.

La congruencia y la honestidad son indispensables ya que estas nos permiten acercarnos lo más posible a los objetivos planteados no solo en el trabajo, sino como personas

Si se actúa con congruencia y honestidad, se brinda confianza en las personas, lo que cual produce una mejor comunicación y ambiente de trabajo, y por tanto mejores resultados para la institución.

el ser congruente esta encaminado a ser un buen lider, o en su caso seguir y creer en un líder , pensar , sentir decir y hacer las cosas con convicción; y claro el ser honesto dentro del aréa de trabajo con los compañeros es fundamental pues las relaciones interpersonales se basan en confianza, sinceridad y respecto.