FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

Genera confianza tanto al líder, colaborador y usuarios.

Generan un gran impacto ya que cuando se es congruente y honesto se genera un vínculo de lealtad y credibilidad con los demás compañeros

El impacto que tiene la congruencia y el valor de la honestidad en mi área de trabajo es muy importante, pues todos observamos que decimos, que sentimos, lo que hacemos y lo que queremos lograr, por lo tanto el líder debe ser honesto y congruente con lo que hace, dice, piensa y siente.

Tiene un alto impacto pues de ello depende la credibilidad del grupo hacia el líder, la respuesta a sus propuestas y el respeto a la toma de decisiones, incluso influirá en el logro de las metas.

¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

El fuerte el impacto, porque de ello depende la credibilidad del lugar de trabajo.

Impacta enormemente en el ambiente laboral. Los colaboradores siguen el ejemplo del líder, y si un líder es deshonesto corremos el riesgo de que los colaboradores actúen de esa misma manera.

Como se ha mencionado, debe de existir una relación entre lo que pienso, lo que siento, lo que digo y lo que hago, mis acciones deben de ser claras e ir de la manos con mis palabras.

alto impacto, debido a que por la naturaleza de la función, debemos conducirnos con honestidad, veracidad y coherencia.

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Debemos ser congruentes con lo que decimos y hacemos, solo así las personas pueden confiar en nosotros y en nuestro trabajo

El impacto es muy alto y se palpa en los resultados, ya que si no se es congruente y honesto los resultados son negativos 100%, los objetivos no se podrían cumplir y la credibilidad del equipo de trabajo se pierde por completo.

Ambas son trascendentales ya que el lugar en el que laboro es una institución de administración de justicia, en donde debe de imperar la honestidad y congruencia en sus colaborares, pues no basta que refieran ser honestos si no se debe de demostrar sin caer en actos de corrupción de ninguna especie.

Generan confianza con los demás colaboradores y crea un ambiente mejor, crearía armonía.

Enorme impacto y valía, ya que en un lugar en el que se imparte justicia es vital expresar tanto por el líder como por todos los colaboradores congruencia y honestidad en todos sus actos, no es posible trabajar bien sin ambas cosas.

-Son importantes ya que impactan en el crecimeinto, productividad y competitividad.

Impacta al momento del cumplimiento y el follow back, es decir, nos ayuda a intentar permear el cumplimiento por sentido de pertenencia al modelo de liderazgo y al compromiso fidedigno con la misión de la organización.

Se obtiene un factor importante como líder de un equipo: credibilidad