FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

La congruencia y la honestidad constituyen un papel preponderante para obtener confianza y respeto, lo que se traduce en beneficio para la organización, ya que los trabajadores al sentirse a gusto se preocupan porque el producto sea más que satisfactorio

El impacto esta en que la congruencia y la honestidad genera confianza en el equipo de trabajo, genera que la gente se sienta segura y protegida, ya que lo que se dice, se piensa y se hace va para un mismo sentido y no al contrario

Es de gran importancia para la misión del área

Es fundamental, no se puede ir por la vida (laboral) exigiendo o instruyendo una cosa sin que sea acorde con el actuar y pensar de las personas.

cuando he trabajado con personas congruentes, me inspiran mucho respeto y si puedo considerarlos ejemplos

genera confianza entre los colaboradores, principalmente en el líder; permite que aunque haya consecuencias negativas, el trabajo se genere con mayor calidad

El ser honesto y congruente impacta en el trabajo mucho, ya que la honestidad da confianza, seguridad y certidumbre y te obliga a corresponder de la misma manera, crea un lazo de cooperación, solidaridad y compañerismo. Cuando alguien es deshonesto va generando apatía y un ambiente pesado en el trabajo.

Cuando se es congruente generas mayor confianza, ya que las palabras solo cobran vida, cuando van de la mano con acciones, al ayudar a los demás a alcanzar un objetivo, dando el ejemplo y mejora, ya que no hay mejor motivación, que el impulsar a los demás, y que te tomen como ejemplo.

El impacto de la congruencia del trabajo es la credibilidad qué tenemos ante los colaboradores y personas que vienen por un servicio ser honesto implica efectivamente que crean en uno y en el trabajo que uno desempeña siendo fundamental para un crecimiento tanto laboral como personal, dado que es la imagen que damos de nosotros como profesionales como personas y en su caso como representante de una empresa o institución

El resultado de un juicio en la impartición de justicia y que los justiciables tengan plena seguridad que sus procedimientos se llevan conforme a derecho.

Congruente ea hacer lo que uno dice lo que refleja la honestidad en la persona, por lo tanto es más fácil conseguir resultados

Crea una relación clara y otorga confiaza.

Impacta principalmente en mi persona, ya que me siento feliz y realizado laboralmente; asimismo, impacta en los colaboradores ya que fomenta la confianza y credibilidad en el líder, lo cual permite alcanzar la visión y misión de la institución.

– CUESTIONES DE ORDEN BASICO DESDE LA FORMACIÓN PERSONAL Y QUE IMPACTO A LOS AMBITOS DE LA VIDA, SER CONGRUENTE CON TUS PALABRAS Y ACCIONES SON EL MARCO PARA LOGRA EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL, CREANDO ASÍ UNA IMAGEN COMO MODELO A SEGUIR.

EVIDENTEMENTE SER CONGRUENTE TRAERA COMO RESULTADO LA HONESTIDAD LABORAL, PUES UNA VEZ QUE SE LOGRE LA ARMONIA ANTES MENCIONADA TODA LABOR REALIZADA SERA BAJO UN PRINCIPIO DE HONESTIDAD HACIA UNO MISMO Y LOS DEMÁS INTEGRANTES.

Considero que los colaboradores tienen confianza con el lider, ya que se sienten orgullosos de las activiades que realizan y disfrutan trabajar con las demás personas con las estan.