FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad

El impacto se ve en el equipo de trabajo, pues pueden notar a una persona honesta, generando confianza en que lo que se proponga hacer se realizara en la mejor medida posible para cumplir de manera oportuna con los objetivos.

Se impacta en el resultado, es decir, se cumplen los objetivos, y se genera un ambiente de confiabilidad

Ser honesto en el trabajo significa comportarse dentro de la verdad, la lealtad, las normas éticas y una conducta moral, con respeto a los valores empresariales y al secreto profesional que se te confía al darte a conocer los procedimientos de la empresa

generar siempre un ambiente de:

<div>Confianza</div><div>

Certeza

Fluidez en las actividades

Levanta el ánimo

mejora el ambiente laboral

</div>

Considero que es de alto impacto, ya que ello generara confianza en el equipo de trabajo y ello se traduce en un mejor lugar de trabajo, pues se genera la idea de que el líder hace siempre lo que dice, siente y piensa, se buscara seguir el ejemplo.

Considero que es de mayor importancia, ya que ello se traduce en la confianza que se genera en el equipo de trabajo, pues el líder hace lo que dice y siente, siendo ello un ejemplo en los colaboradores.

tienen un impacto importante ya que se vería reflejado en acciones concretas los objetivos que se plantea la empresa, metas cumplidas.

reflejando un crecimiento como persona y como equipo de trabajo

Es importante porque de ello que se cumplan o no los objetivos de la organización

Es importante porque de ello depende que se cumplan o no los objetivos de la organización, además que influye en el microclima laboral.

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Definitivamente la honestidad es base para que los colaboradores tengan confianza y credebilidad en sus líderes, sin embargo, como saber si soy honesto con los trabajadores, pues esto sería en base a la congruencia, si lo que pienso, siento, digo y hago van en la misma línea, si van vinculados para cumplir cumplir los objetivos, por eso, siempre hablo cion mi equipo de trabajo con la verdad, ser sincero de lo que esta ocurriendo en el Juzgado, si necesitamos cambiar, que debemos hacer y como hacerlo, en que situación nos encontramos, si lo que estamos haciendo es correcto o tendrá que modificarse, claro, siendo un ejemplo a seguir, si hago todo lo contrario a lo que pienso y digo, atento en contra de la confianza y credbilidad, por consiguiente, los empleados nunca me seguiran o atenderán mis instrucciones.

¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo? Tiene un impacto muy significativo, ya que los demás colaboradores creen en uno, tienen confianza y lo miran a uno como un modelo a seguir.

El hecho de reflejar confianza y con ello aspirar a la ocupación de un cargo de mayor jeraquía.

CONSIDERO QUE SON DE SUMA IMPORTANCIA, YA QUE SI ACTUAMOS ACORDE A LO QUE DECIMOS, SENTIMOS Y PENSAMOS, PROYECTAMOS QUE NUESTRO ACTUAR ES HONESTO, QUE NO DISFRASAMOS NUESTRAS ACCIONES, Y ESO CREA CREDIBILIDAD, CONFIANZA, COMUNICACIÓN EFICAZ CON LOS DEMAS COLABORADORES

Decir que le gusta lo que hace y trabajar en donde esta y a la vez tener mala cara, mala actitud y querer hacer grupos, ocasiona malos entendidos con el equipo de trabajo y no querer trabajar con esa persona.

PUES SIEMPRE TENER BUENA IMAGEN, Y LO QUE DICES LO REALICES EN ACCIONES.

Considero que la congruencia es un factor muy importante para el adecuado funcionamiento de una líder y una empresa y permita desarrollar actividades productivas y basadas en la motivación y no en la represalia o amenaza.