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  • FORO: Función de la cultura

     Rigoberto Martinez actualizado 2 months, 3 weeks ago 370 Miembros · 375 Publicaciónes
  • KARLA QUINTANA PINEDA

    Member
    octubre 6, 2023 at 1:19 pm

    ¿Qué papel juega la Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización?

    en caminar las acciones, pensamientos que rigen el objetivo de la organización, como comportarnos y lo esperado de cada miembro.

  • carlos.rios@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 6, 2023 at 2:19 pm

    Le da identidad a las organizaciones y se la contagia a los colaboradores

    Que sea honesta y que cumplan con los valores

    la mision vision y valores son la clave para definir la cultura de una organizacion porque deben estar alienados

  • David Valenzuela

    Member
    octubre 6, 2023 at 5:51 pm

    La cultura organizacional mantiene unidad a la empresa, define limites de lo que se debe hacer y genera compromiso en los inividuos

    Una cultura organizacional fuerte se hace a traves del desarrollo de lo colaboradores y el trabajo en equipo entre los diferentes departamente.

    La cultura organizacional debe ser congruente con la mision, la vision y los valores de la empresa, y a su vez estos mismos deben reflejar la cultura que se busca tener en la empresa.

  • aide.bautista@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 7, 2023 at 1:14 pm

    Permite un desarrollo de la empresa

    Genera confianza en los colaboradores

    La capacitación y prácticas que se llevan a cabo

    Los detalles por los cuales se rigen las politicas de la empresa

  • David Manuel

    Member
    octubre 8, 2023 at 11:10 am

    La cultura organizacional nos da identidad y al mismo tiempo crea diferencias entre una empresa y otra, crea compromisomas alla del nivel personal. Una cultura fuerte sirve como portavoz para dar a conocer la manera es que la organizacion se relaciona interna y externamente.

    Mision vision y valores guian el rumbo de la empresa y orienta la forma en la que debe conducirse.

  • jesus.leon@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 8, 2023 at 12:33 pm

    Una cultura organizacional nos mantiene mas unidos viendo todos sobre el mismo objetivo

  • jesus.montiel@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 8, 2023 at 10:21 pm

    Todos el equipo se mantiene unido, da de manera indirecta la dirección de la organización, en donde todos los colaboradores adquieren compromiso, siendo este fundamental para el funcionamiento de la organización.

    Te da la pauta para indicarte las luces verdes y rojas en cada actividad.

  • David Ricardo Martinez Vargas

    Member
    octubre 9, 2023 at 3:25 pm

    1.-Mantiene unidad a la institucion.

    Genera compromisos.

    2.-desarrolla capacidades.

    Construye equipos.

    3.-Historia de la institución.

    Relaciona a todos los colaboradores.

    4. Trata de mejorar la calidad de vida de clientes,colaboradores y socios comerciales, vamos hacer la empresa las querida de la region

  • Gerardo

    Member
    octubre 9, 2023 at 3:50 pm

    Al tener una visión. De lo que se debe hacer y lo que no

    Mantener fuerte a la organización al tener visión, misión y valores

    La Convivencia diaria y al estar ejerciendo los valores de la organización y destacarlos en las juntas de trabajo y reconocer a nuestros colaboradores les da un significado de permanencia

    La misión, visión y valores nos da la pauta hacia donde nos dirigimos y que se debe lograr y el comportamiento que debemos tener dentro y fuera de nuestra institución

  • ivan.tellez@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 9, 2023 at 11:34 pm

    – Menciona algunas de las funciones de la Cultura Organizacional.

    1. Fomenta la confianza en el personal para sentirse parte de la organización.

    2. Crear una cultura de mejora continua, donde los errores sirven para el crecimiento del personal y la organización. No para el desprecio o reclamo hacia las personas.

    3. Contribuye en la mejora de la comunicación en general.

    – ¿Qué hace una Cultura Organizacional fuerte y aspiracional?

    1. El apoyo directo de los lideres.

    2. Oportunidades de crecimiento laboral para todos los pertenecientes a la organización.

    3. El reconocimiento de los logros y progresos de los colaboradores.

    – Comparte y reflexiona sobre las manifestaciones de la Cultura Organizacional en tu organización.

    1. Reporte de logros obtenidos y reconocimiento de los colaborados que forman parte de los objetivos de la organización.

    2. Reconocimiento a colaboradores sin incidentes.

    3.- Reconocimiento a colaboradores por su trayectoria.

    – ¿Qué papel juega la Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización?

    De manera sencilla podemos comprenderla como si la Cultura de la organización fuese una cadena, los eslabones de ella son la misión, visión y valores de la misma.

  • lazaro.galvez@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 11, 2023 at 12:20 pm

    Funciones: Crea identidad, compromiso.

    Fuente y aspiraciones: Confianza, compromiso, desarrollo

    Manifestaciones: Cominucación, lenguaje, horario de trabajo, dias festivos.

    Papel: la dirección, compromiso, objetivos, identidad.

  • jose.vasquez@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 12, 2023 at 6:28 pm

    ¿Qué papel juega la Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización?

    Permite perfilar los objetivos de la empresa, la manera que se aproximará a su público y sus estrategias de crecimiento y desarrollo futuro.

  • adrian.yepis@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 17, 2023 at 11:08 am

    – Menciona algunas de las funciones de la Cultura Organizacional.

    Proporciona sentido de identidad, refuerza la estabilidad, genera compromiso, mantiene unión, crea sentido de pertenencia

    – ¿Qué hace una Cultura Organizacional fuerte y aspiracional?

    Es cuando la mayor parte de los miembros se rigen de acuerdo a la misión, la visión y los valores de la organizacion

    – Comparte y reflexiona sobre las manifestaciones de la Cultura Organizacional en tu organización.

    Reconocimiento de logros, asensos. Concientización sobre
    peligros que se pueden presentar en las áreas de trabajo y capacitación para ver
    dichos peligros y evitar incidentes.

    – ¿Qué papel juega la Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización?

    Es la base de la organización, de ahí se parte para fijar objetivos y metas a cada colaborador.

  • DIONE PEREDO

    Member
    octubre 18, 2023 at 8:17 pm

    cONISDERO QUE ES LO QUE HACE LA DIFERENCIA EN UNA ORGANIZACION. LA MISION , VISION Y VALORES, ES LA ESCENCIA Y CON LO QEU SE PREDICA EN LA EMPRESA.

  • juan.campos@mm.gmexico.com

    Member
    octubre 20, 2023 at 9:58 am

    Construir equipos que sean diversos en talentos

    La manera como superamos los retos y se resuelven los problemas

    Sin duda la misión y visión em mi Organizacion está comprometido generar productos de alta calidad gente y medio ambiente responsabilidad

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