close

Find answers, ask questions, and connect with our
community around the world.

  • FORO: Beneficios de la confianza

  • Iris

    Member
    julio 16, 2021 at 2:33 pm

    Confían en sus líderes y dan lo mejor de sí en el trabajo

    Confían en el equipo y hay un sentido de orgullo y unidad

    Confían en la organización y trabajan sin que nadie les diga que hacer

    Los empoderan desarrollando autoconfianza y puedan tener un gran desarrollo

  • Hilda

    Member
    julio 26, 2021 at 5:39 pm

    AYUDA A TRABAJAR CON SEGURIDAD

  • JOSE LUIS

    Member
    julio 27, 2021 at 5:14 pm

    Mejores resultados, fortalece el compañerismo y mejora la comunicación.

  • JUAN CARLOS

    Member
    julio 28, 2021 at 10:57 am

    Buena comuniación, trabaja más comprometido, mejor ambiente de trabajo, orgullo e iniciativa.

  • JOEL

    Member
    julio 28, 2021 at 1:00 pm

    *Ayuda a la adaptación rápida del personal de nuevo ingreso

    *Trabajar sin presiones

    *Genera sentido de pertenencia

    *Motiva al empleado a aportar ideas y necesidades del departamento

    *El empleado se siente Valorado y reconocido

  • ANGEL ALFONSO

    Member
    julio 29, 2021 at 12:34 pm

    – Le dan la confianza a los colaboradores de expandir su desempeño.

    – Los hacen sentir bien en el ambiente de trabajo.

    -Genera un buen ambiente de trabajo y actitud en la empresa.

    -Los trabajadores tienen la confianza de los jefes de la organización.

    -Se sienten seguros de la organización por las herramientas para su colaboración.

  • NOEMI BERENICE

    Member
    julio 30, 2021 at 10:36 am

    – Sentirme orgullosa de la empresa en la que trabajo.

    – Saber que podemos tener comunicación con quien sea necesario.

    – Tenemos credibilidad.

    -Tenemos respaldo cuando hay algun problema.

    -Crear buen ambiente de trabajo.

  • YULIANA

    Member
    julio 30, 2021 at 4:27 pm

    1.- Las personas se sienten seguras al expresar sus ideas.

    2.- Se genera sentido de pertenencia.

    3.- Las personas se sienten valorados y por consecuencia se comprometen a alcázar los objetivos de la organización.

    4.- Se genera un ambiente de buena comunicación.

    5.- Aumenta la productividad.

  • ANTONIO

    Member
    julio 30, 2021 at 5:04 pm

    1.- La gente se siente motivada

    2.- Se crea la cultura de pertenencia y lealtad hacia la empresa

    3.- El ambiente de trabajo se mejora

    4.- el trabajador se siente que es tomado en cuenta en las aportaciones de mejora

    5.- En todo momento hay transparencia en los resultado dados del trabajo en conjunto

  • JORGE LUIS

    Member
    julio 31, 2021 at 10:46 am

    – Mejora la comunicación.

    – Aumenta las habilidades de los colaboradores.

    – Crea vínculos sólidos entre los colaboradores.

    – Mejora el proceso de adaptación para los colaboradores.

    – Crea un sentido de pertenecía fuerte.

  • SALVADOR

    Member
    julio 31, 2021 at 5:00 pm

    Disminución de supervisión

    Las personas se sienten valoradas

    Las personas perciben un ambiente de igualdad

    Las personas no se sienten discriminadas

    Mayor productividad

  • Javier

    Member
    octubre 28, 2021 at 11:04 am

    genera seguridad y respeto; se promueve la congruencia y la autodisciplina, e incrementa el compromiso

  • Rubi

    Member
    octubre 28, 2021 at 10:20 pm

    1. Ofrecer un ambiente estable, seguro y cuidar a los colaboradores

    2. tener las herramientas necesarias para brindar un excelente servicio

    3. Dar una calidad bienvenida y formarlos con la filosofía y las funciones técnicas del puesto, asegurándose que ya estén listos para entrar en acción

    4. Tener excelentes lideres que inspiren y desarrollen el potencial de sus colaboradores

    5. Realizar actividades donde los colaboradores se diviertan realizando deportes, cantando y creando

  • Yennifer

    Member
    octubre 29, 2021 at 10:44 am

    Fomenta el sentido de pertenencia en los colaboradores.

  • Elba

    Member
    octubre 29, 2021 at 2:34 pm

    1.- apertura al cambio

    2.- Seguridad acerca de su estabiidad

    3.- Enfoque positivo y de resultados

    4.- Felicidad

    5.- Aportaciones de valor

Viewing 16 - 30 of 318 replies

Log in to reply.

Original Post
0 of 0 posts June 2018
Now

Sobre nosotros

Conoce más sobre GPTW

Política de cookies

Política de privacidad

Condiciones de uso

Recursos

Blog

Podcast

Webinars

Testimonios

Español