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Llegar a puesto gerencial el que estoy y lograr resultados satisfactorios anuales

La forma en la que me involucró en el desarrollo del personal

Como un líder que trabajó con respeto igualdad equidad y justicia

1.- Continuar preparandome y tener la oportunidad de estar en un puesto donde puedes guíar y motivar a las personas a seguir creciendo laboral y profesionalmente.

2.- Mantener unido a mi equipo de trabajo, infundir el compañerismo.

3.- Como un líder que simpre les brindó confianza y apoyo.

Reconocimiento

No tener miedo

Reconocimiento

No tener Miedo

Cumpliendo Metas

1. Lograr y mantener la posición que tengo actualmente. El reconocimiento de otros lideres hacia mi equipo de trabajo.

2.De tener la oportunidad de participar en el desarrollo del personal.

3. Como un lider congruente y enfocado en desarrollar a su gente

Hasta el momento como lider no siento que haya obtenido los logros deseados.

Que mi equipo de trabajo o las personas que ha tocado trabajar siempre logro que trabajen en equipo, se ayuden entre ellos, en su mayoria, que algunos de ellos han escalado a otros niveles de puesto.

Como lider que trabajo a la par con ellos, no siendo superior que ellos sin importa el puesto que tengo.

1. Haber ejercido en el ámbito laborar con lo que correspondía a mi carrera y haber logrado tener a cargo un equipo de trabajo sólido y con toda la responsabilidad, disponibilidad y actitud de servicio

2. Que cada uno de mis subordinados tiene la habilidad de poder fortalecer su crecimiento y desarrollo en la empresa sin duda alguna

3. Como líder no como jefe

R1.Terminar mi segunda licenciatura, obtener la gerencia de mi area y hacer que parte de mi equipo se supere academicamente.

R2.- Hacer que mi departamento sea el numero 1 en la empresa, por obtenr mejores resultados tanto financieros como de ambiente laboral.

R3.- Como una persona comprometida, honesta y responsable, que guio a un departamento para que no fuera visto como gasto, si no como una inversion redituable para la empresa.

1 crecimiento a la mayor parte de mi equipo

Subir de sub gerente a gerente

2 siempre estar atento a las sugerencias de mi equipo

3 como alguien que pudo mejorar la vida de mi equipo

1- considero logro poder compartir lo que he aprendido en mi carrera y poder cumplir objetivos de crecimiento

2- fomentar el crecimiento en mi equipo de trabajo colocando al centro de nuestras decisiones a la clienta

3- por apoyar a mi personal a cargo buscando crecimiento mutuo

1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

De haber sido responsable de la gestión de dos áreas en Sonora y Queretaro, y haber mejorado considerablemente los indicadores de Gente, plantilla y rotación, el cambiar el paradigma de que estas zonas eran complicadas me hace sentir que son mis logros más importantes

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Del desarrollo de mi equipo que he logrado a través del mi trayectoria laborar

3.- Como líder ¿Cómo quiero ser recordado?

Como un líder exigente, pero enfocado en gente

Haber logrado el ascenso

Lograr que la gente me escuche

1-Lograr el ascenso

Ser escuchado

2-estar enseñando a la gente métodos de superación

3-como un gran maestro

RESPUESTAS

1. Lograr mantener la innovacion permanente en la empresa donde me desarrollo y ser reconocida con premio nacional por revistas importantes como lo son ITMASTERS, NETMEDIA, Y CIO.

2. Mi orgullo en este momento es el de poder impulsar a varios de mi equipo de trabajo a crecer personalmente y empresarialmente impulsandolos a realizar carrera, certificaciones, etc.

3. Deseo ser recordada como un buen lider que dio oportunidad de desarrollo, que mostro el como SI hacer para que los proyectos se dieran y se reconocieran.

Mi ascenso

Mi carrera

Enseño a otras personas

Cómo un gran líder