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  • FORO – Deja tu opinión

  • francisco.parra@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 12:50 am

    Llevar a cabo reuniones tanto en general como particular, basadas en una retro-alimentación entre los miembros del equipo de trabajo para establecer que se esta haciendo bien y mal, así como para puntualizar medidas basadas en las opinioes de cada uno y en general para corregir y mejorar

  • dulce.figueroa@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 12:58 am

    Escuchar las opiniones y propuestas de mi equipo e innovar.

  • consuelo.ortega@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 1:18 am

    Escuchar las opiniones de mejora de todos los miembros, ya que todos tienen algo que aportar sin importar la función que cada uno haga, por que cada persona desde su lugar aprecia las cosas de diferente manera

  • veronica.castro@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 1:52 am

    hacerles las 3 preguntas

  • beatriz.olivares@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 2:08 am

    Realizar reuniones, en las que podamos dar nuestros puntos de vista para ver en que fallamos y como podemos solucionarlo sin afectar los intereses de nadie

  • edmundo.perez@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 12, 2022 at 1:38 pm

    Siempre tratar de tener una relación cordial y de confianza entre colaboradores, fomentando la convivencia y compañerismo.

  • luis.andrade@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 13, 2022 at 1:41 am

    Ser firme en las determinaciones, pero sin dejar de escuchar la retroalimentación que realizan los colaboradores para saber si en las fallas podemos mejorar aun más

  • janet.garcia@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 13, 2022 at 12:38 pm

    Reconocer y transmitir a mi equipo las metas logradas durante un periodo de 90 días, exponer cual era la situación previa y cual es la situación actual, analizar las áreas de mejora, escuchar propuestas para solucionar, proponer bases y fijar plazos los cuales se analizaran a corto plazo, checando eficacia o error a fin de perfeccionar los mecanismos implementados, reconocer los logros individuales y conocer en lo personal a los miembros de mi equipo.

  • gabriela.galindo@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 13, 2022 at 12:54 pm

    Una reunión de manera quincenal en la que se de una retroalimentación de los avances y fallas tenidas en la quincena, con una lluvia de ideas para implementar acciones que nos lleven a un mejor desempeño laboral

  • Yazmin

    Member
    diciembre 14, 2022 at 7:38 pm

    En la reunión de equipo, exponer en lluvia de ideas de qué acciones favorecen a mi compañero de trabajo para que todo el equipo tenga un buen resultado o cumpla el objetivo propuesto.

  • maria.dionicio@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 15, 2022 at 4:20 pm

    Ser accesible con los compañeros aceptar opiniones y construir una mejor idea

  • DAVID

    Member
    diciembre 15, 2022 at 5:15 pm

    No dejar a un lado que somos humanos, tener empatía por los trabajadores sin perder de vista los objetivos.

  • belem.cruz@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 19, 2022 at 6:44 pm

    Hacer un pan de trabajo estructurado, compartiremos, estar segura que todos están convencidos que es el camino a seguir para lograr nuestros objetivos, y llevar un seguimiento semanal del en que puntos se está logrando con efectividad y en que puntos se encuentran los desperdicios, lentitudes, ineficacias, estar abierta a modificar el plan a seguir siempre que sea necesario.

  • sergio.vargas@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 19, 2022 at 6:45 pm

    Una junta para poder ubicar que podemos hacer para mejorar como equipo. Llevarlo a cabo.

  • ereneyda.cruz@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 20, 2022 at 11:28 pm

    Escuchar las situaciones que los colaboradores perciben y actuar conforme a ello en conjunto con lo visto por la gerencia

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