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  • FORO: Cuidando el tiempo de descanso

  • consuelo.ortega@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 5, 2022 at 12:40 am

    No solo se respeta y cuida su tiempo de descanso, sino también su hora de entrada y salida

  • angeles.cuevas@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 5, 2022 at 1:02 am

    Hacemos espacios para comer, conversando como podemos reorganizar el trabajo para simplificar tiempos

  • cynthia.vergara@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 5, 2022 at 11:32 am

    Considero que respetar sus espacios y ritmo de trabajo son importantes, siempre que se cumplan los términos establecidos de entrega, permitir que tomen sus descansos o días de asueto es esencial.

  • tania.contreras@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 5, 2022 at 1:49 pm

    organizándonos lo mejor posible para salir a tiempo y siendo empática con las situaciones que les requieren atender urgencias familiares

  • maribel.bautista@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 5, 2022 at 6:27 pm

    Que no se lleven trabajo para fines de semana y vacaciones. Es hacerles ver que el trabajo se tiene que ejecutar en el trabajo y después se tiene tiempo para la familia y vida social.

  • guiniguela.garcia@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 6, 2022 at 2:13 pm

    Yo como trabajadora creo que los tiempos de descanso suelen ser pocos pero que se valoran

  • gabriela.galindo@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 6, 2022 at 4:33 pm

    Se tiene un rol de guardias para atender los pendientes que se tienen y así no desgatar a todos los colaboradores y eso genera una empatia con ellos

  • angel.hurtado@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 6, 2022 at 9:11 pm

    Incentivo para que tomen sus días de asueto, y respeto cuando los toman no llamándolos por alguna situación.

  • amadeo.lara@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 6, 2022 at 11:58 pm

    Respetar los tiempos

  • monserrat.mocino@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 7, 2022 at 1:50 am

    de qué forma cuidas hoy el que tus colaboradores tengan tiempos de
    descanso. Considera tanto los días de vacaciones como los descansos que
    llegan a ser requeridos a lo largo de la jornada o en medio de un
    proyecto que está implicando jornadas muy largas.

    Encontrar formas en la jornada de propiciar un momentito de esparcimiento y convivir. eso nos ayuda a relajar la tensión y despejarnos.

  • marieli.castro@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 7, 2022 at 2:26 pm

    – Autorizando sus días de asueto cada que lo solicitan toda vez que son por motivos personales, brindando un descanso los días marcados como feriados, respetando sus horarios laborales y vaciones.

  • diego.arzate@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 7, 2022 at 10:37 pm

    Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus
    colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de
    vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de
    la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy
    largas.

    Dentro de mi trabajo, se respetan los días de asueto solicitados siempre y cuando no vayan en contra de las reglas para su otorgamiento; además, cuando se llega a pedir un permiso extraordinario por alguna circunstancia, se otorgan los mismos.

  • maricela.reyes@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 8, 2022 at 12:43 am

    Distribución del trabajo de forma equitativa.

    Revisar con frecuencia las cargas de trabajo.

    Establecer límites y respetarlos.

  • edwin.cruz@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 8, 2022 at 9:50 am

    Cuando tienen que dedicar tiempo a su desarrollo profesional como cursos o exámenes para aspirar a a otros cargos, distribuyo la carga de trabajo o flexibilizamos los tiempos de cumplimiento.

    En vacaciones les pido no se lleven trabajo y disfruten plenamente

  • fernando.galiciap@pjedomex.gob.mx

    Member
    diciembre 8, 2022 at 2:44 pm

    designando las responsabilidades de manera equitativa y apoyandonos como un buen equipo

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