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FORO: Cuidando el tiempo de descanso
Sergio Niño Torres actualizado 1 year, 3 months ago 180 Miembros · 183 Publicaciónes -
Otorgo las facilidades para que puedan tomar días de asueto.
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En los días de asueto evito comunicarme con los compañeros, lo mismo sucede en los periodos vacacionales. En los días laborales se dan su propio espacio para alimentarse y darse un descanso aunque sea muy breve, sin que se les interrumpa.
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Las vacaciones y los días de descanso no dependen de mi, estos ya están programados por la institución y son generales para todo el personal sin importar el cargo, nivel o jerarquía que se tenga.
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EXHORTÁNDOLOS Y MOTIVÁNDOLOS A QU DISFRUTEN VACACIONES Y DÍAS DE ASUETO
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trato de equilibrar la carga de trabajo, sin embargo no depende mi totalmente, soy segunda al mando y en ocasiones mi superior asigna diversas cargas de trabajo, pero trato de apoyar a mi equipo, siendo equitativa y podamos tener tiempo para descansar o bien retirarnos a nuestras casas a un horario prudente, pues nuestras jornadas de trabajo son muy largas
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-No interrumpiendo sus dias de descanso y respetando estrictamente los horarios de trabajo
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Creo que la planificación es esencial para lograr una buena coordinación y colaboración, el apoyo en cuanto a pares y colaboradores, nadie está exento de tener un problema familiar o de salud, el apoyo para que pueda realizar alguna actividad urgente, con permisos extras y tener preparado a todo el personal para suplir las ausencias para no descompensar la labor de la organización, así como ya días de asueto asignados.
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Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus
colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de
vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de
la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy
largas. Se respetan los días de descanso asi como sus vacaciones, no interrumpiendo los mismos por cuestiones laborales. -
Les pido que en la medida de lo posible salgan temprano siempre que puedan. Otorgo días de asueto conforme lo peticionan. Les pregunto que hicieron un día antes ( respecto de su vida fuera del trabajo)
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en primer lugar creo q es necesario un descanso para el consumo de alimentos, eso permite despejar la mente, en segundo lugar en la institucion se permite a los trabajadores 5 dias de asueto con goce de sueldo al año, sin importar la fecha que se requiera, para que puedan disfrutsr de un dia con sus familias
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EN LA MEDIDA QUE LAS ACTIVIDADES DEL TRABAJO LO PERMITE, LOS COLABORADORES SE TOMAN SUS DÍAS DE ASUETO PARA ATENDER SUS ASUNTOS PERSONALES
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Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy largas.
Cierro actividades a las seis de la tarde, respeto horas de comida, periodos vacacionales y fines de semana.
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La institución para la que laboro otorga días de asueto, así como periodos vacacionales establecidos.
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Nuestra institución, con independencia de las vacaciones que por ley nos corresponde, también nos concede cinco días de asueto al año para realizar trámites personales o familiares y de esta manera convivir mas con nuestra familia, yo como líder les aconsejo tomar esos cinco días concedidos para cuestiones personales y sin problema equilibro la carga de trabajo con los compañeros que acuden a laborar de manera normal. De igual manera les concedo autorización de llegar un poco más tarde cuando se trate de cuestiones de salud o urgentes.
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