FORUM: Taking care of leisure time

Otorgo las facilidades para que puedan tomar días de asueto.

En los días de asueto evito comunicarme con los compañeros, lo mismo sucede en los periodos vacacionales. En los días laborales se dan su propio espacio para alimentarse y darse un descanso aunque sea muy breve, sin que se les interrumpa.

Las vacaciones y los días de descanso no dependen de mi, estos ya están programados por la institución y son generales para todo el personal sin importar el cargo, nivel o jerarquía que se tenga.

EXHORTÁNDOLOS Y MOTIVÁNDOLOS A QU DISFRUTEN VACACIONES Y DÍAS DE ASUETO

trato de equilibrar la carga de trabajo, sin embargo no depende mi totalmente, soy segunda al mando y en ocasiones mi superior asigna diversas cargas de trabajo, pero trato de apoyar a mi equipo, siendo equitativa y podamos tener tiempo para descansar o bien retirarnos a nuestras casas a un horario prudente, pues nuestras jornadas de trabajo son muy largas

Se respeta el descanso cuando concluyen sus actividades

-No interrumpiendo sus dias de descanso y respetando estrictamente los horarios de trabajo

Creo que la planificación es esencial para lograr una buena coordinación y colaboración, el apoyo en cuanto a pares y colaboradores, nadie está exento de tener un problema familiar o de salud, el apoyo para que pueda realizar alguna actividad urgente, con permisos extras y tener preparado a todo el personal para suplir las ausencias para no descompensar la labor de la organización, así como ya días de asueto asignados.

Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus
colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de
vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de
la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy
largas. Se respetan los días de descanso asi como sus vacaciones, no interrumpiendo los mismos por cuestiones laborales.

Les pido que en la medida de lo posible salgan temprano siempre que puedan. Otorgo días de asueto conforme lo peticionan. Les pregunto que hicieron un día antes ( respecto de su vida fuera del trabajo)

en primer lugar creo q es necesario un descanso para el consumo de alimentos, eso permite despejar la mente, en segundo lugar en la institucion se permite a los trabajadores 5 dias de asueto con goce de sueldo al año, sin importar la fecha que se requiera, para que puedan disfrutsr de un dia con sus familias

EN LA MEDIDA QUE LAS ACTIVIDADES DEL TRABAJO LO PERMITE, LOS COLABORADORES SE TOMAN SUS DÍAS DE ASUETO PARA ATENDER SUS ASUNTOS PERSONALES

Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy largas.

Cierro actividades a las seis de la tarde, respeto horas de comida, periodos vacacionales y fines de semana.

La institución para la que laboro otorga días de asueto, así como periodos vacacionales establecidos.

Nuestra institución, con independencia de las vacaciones que por ley nos corresponde, también nos concede cinco días de asueto al año para realizar trámites personales o familiares y de esta manera convivir mas con nuestra familia, yo como líder les aconsejo tomar esos cinco días concedidos para cuestiones personales y sin problema equilibro la carga de trabajo con los compañeros que acuden a laborar de manera normal. De igual manera les concedo autorización de llegar un poco más tarde cuando se trate de cuestiones de salud o urgentes.