FORO: Compartiendo una experiencia

genera un un excelente ambiente laboral el que tengamos una buena relaciona y comunicación cada miembro del equipo

YYo como líder siempre muestro una actitud positiva frente a nuestros colaboradores para que se sientan seguros

si genero un buen ambiente laboral y siempre me apoyan para hacer me mejor manera el trabajo.

Cuando los colaboradores tienen buena actutud

se puede hacer un buen ambiente de trabajo

Generando confianza, de esa manera generamos un buen ambiente laboral para si poder hacer nuestro trabajo con una mejor actitud.

• Esta respuesta fue editada 2 years, 10 months ago por  m1_apio@academiaroga.com.

Todo lo que uno hace o dice crea un impacto en el equipo desde un buen día o uno malo siempre la actitud que uno tome a una situación en el ambiente laboral implica que afectará de una manera o positiva o negativa al equipo

Se genera un buen clima laboral dónde están motivados en realizar mejor su trabajo y compiten sanamente

un buen ambiente de trabajo , ser positivo y que los colaboradores se sientan agusto

generas buen clima laboral

Genero un clima laboral sano abierto que se sientan a gusto y motivados

Se trabaja mejor y por ende se generan un buen resultado para los objetivos, siempre super pisitivos ante todo una buena cara!!!

Siempre ante todo ser super positivo eso genera confianza y mejor rendimiento!!

como bien lo comentas en el video nuestra buena actitud contagia a los colaboradores para tener un buen ambiente laboral, permite que se acerquen a ti con mayor confianza para dialogar cuestiones laborales y personales, se sienten con motivacion para desempeñar su trabajo, creas lazos personales fuera del trabajo

Generar un buen ambiente laboral, la empatía para que ellos se sientan en confianza de expresar sus inquietudes y aportaciones de lo que nos puede ayudar en el trabajo, así se pueden acercar y exponer su punto de vista.

Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo; esto ayuda a que tu gente tenga la libertad de expresar sus ideas, dudas e inquietudes con mayor libertad, y por lo que tiene como consecuencia, más cercanía con el líder y el equipo y mayor productividad y ganas de realizar su trabajo