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juan.aguirre@mm.gmexico.com updated 6 months, 1 week ago 390 Members · 399 Posts -
genera un un excelente ambiente laboral el que tengamos una buena relaciona y comunicación cada miembro del equipo
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YYo como líder siempre muestro una actitud positiva frente a nuestros colaboradores para que se sientan seguros
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si genero un buen ambiente laboral y siempre me apoyan para hacer me mejor manera el trabajo.
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Cuando los colaboradores tienen buena actutud
se puede hacer un buen ambiente de trabajo
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Generando confianza, de esa manera generamos un buen ambiente laboral para si poder hacer nuestro trabajo con una mejor actitud.
- This reply was modified 2 years, 10 months ago by m1_apio@academiaroga.com.
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Todo lo que uno hace o dice crea un impacto en el equipo desde un buen día o uno malo siempre la actitud que uno tome a una situación en el ambiente laboral implica que afectará de una manera o positiva o negativa al equipo
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Se genera un buen clima laboral dónde están motivados en realizar mejor su trabajo y compiten sanamente
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un buen ambiente de trabajo , ser positivo y que los colaboradores se sientan agusto
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Genero un clima laboral sano abierto que se sientan a gusto y motivados
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Anonymous
Deleted UserFebruary 20, 2022 at 10:18 pmSe trabaja mejor y por ende se generan un buen resultado para los objetivos, siempre super pisitivos ante todo una buena cara!!!
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Anonymous
Deleted UserFebruary 20, 2022 at 10:21 pmSiempre ante todo ser super positivo eso genera confianza y mejor rendimiento!!
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como bien lo comentas en el video nuestra buena actitud contagia a los colaboradores para tener un buen ambiente laboral, permite que se acerquen a ti con mayor confianza para dialogar cuestiones laborales y personales, se sienten con motivacion para desempeñar su trabajo, creas lazos personales fuera del trabajo
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Generar un buen ambiente laboral, la empatía para que ellos se sientan en confianza de expresar sus inquietudes y aportaciones de lo que nos puede ayudar en el trabajo, así se pueden acercar y exponer su punto de vista.
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Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo; esto ayuda a que tu gente tenga la libertad de expresar sus ideas, dudas e inquietudes con mayor libertad, y por lo que tiene como consecuencia, más cercanía con el líder y el equipo y mayor productividad y ganas de realizar su trabajo
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