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FORO: Compártenos tu reflexión
Cecilia Arellano Sierra actualizado 3 months ago 436 Miembros · 456 Publicaciónes -
1.- Animarlos, apoyarlos, enseñarles a ser un equipo y dicirles en que fallan para que lo corrijan y sean mejores.
2.- No tendria claro su objetivo y no hubiera podido sacar adelante a su equipo y darles confianza.
3.- No hubieran ganado.
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1. Generas confianza y apoyo al equipo
2.malos resultados
3.fracasar
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1 un ejemplo a seguir
2 no se lograrian los objetivos
3 simplemente no seria capaz de llevar una responsabilidad
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1. generar confianza hacia el equipo.
2.los jugadores no hubieran sentido la aceptación y la confianza y por consecuencia no habrían trabajado en equipo.
3. no habrían llegado ala meta asignada
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1) la importancia es estar cada momento con su equipo conoserlo , ganarse la confianza de ellas y apoyarlos y tener un equipo unido.
2) si el lider no hubiera tenido claro sus ideas simplemente el equipo no fuera estado unido y al no estar unido no fuera dado buenos resultados.
3) simplemente no hubiera union de equipo y desde el primer juego el equipo fuera perdido, y el entrenador (lider) fuera sido despedido de su cargo.
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1.- Al poner el ejemplo y estar presente muestras un interés sincero y se gana la confianza.
2.- No hubiera logrado el trabajo en equipo que logro.
3.- No hubiera logrado ni siquiera lograr que trabajarán en equipo.
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1asegura un buen trabajo
2 daría inseguridad al equipo
3 obviamente es hacer distinción con las personas y eso no ayuda para trabajar en equipo
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1.- tener la seguridad que el trabajo va bien
2.- no se realiza el objetivo
3.- no se llega a la meta por falta de comunicación
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1-.Les das confianza
2-. No hubiera tenido los mismo resultados.
3-.Todo hubiera estado perdido , por qué si el no ponía el ejemplo nos demás hubieran hecho lo mismo y hubieran estado en desacuerdo en todo
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1- La comunicación sobre todo y demostrar que las metas fijadas se llegan alcanzar con esfuerzo y disciplina antes las adversidades que puedan tener.
2- No se hubiera logrado nada en absoluto y mas que nada el fracaso personal como líder y arrastraría a los demás a lo mismo.
3- Definitivamente un conflicto interno y a su vez provocando expansión del conflicto.
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1. La importancia que esté presente influye mucho ya que se le puede notar el interés por el equipo y hacia cada uno que lo conforma, poniendo atención a los detalles.
2. No hubiera aprovechado el potencial que tenía cada uno de los jugadores y a lo mejor ni ellos mismos hubieran descubierto esas habilidades o destrezas que ellos sabían que tenían.
3. Se hubiera visto a mal ojo de los demás que estamos encontrar del racismo, y ellos hubieran perdido la oportunidad de demostrar quienes eran, que iban a plantear y cómo iban a marcar un cambio.
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- Para mi el ser un líder presente en el equipo significa motivar a los que están a tu alrededor a dar su máximo posible.
- No se hubiesen logrado las metas que tenían en mente, no habrían logrado lo que se logro al tener un buen líder que los llevo a ser un gran equipo.
- No se hubiese tenido armonía en el equipo, el líder habría tenido demasiadas dificultades para tratar de sacar al equipo adelante.
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1es el guía a seguir
2 no se lograría los objetivos
3. Hubiera tenido conflictos entre ambas partes
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1.guias a todos hacia un mismo objetivo
2.no trabajarian en equipo
3.se dividiria el equipo por el tema de racismos
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1. Logra la confianza, mostrarles el potencial de cada uno y acompañarlos para alcanzar el máximo de su potencial.
2. No habría alcanzado su objetivo y meta planteada.
3. Habría fracasado como líder y un fracaso como equipo.
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