FORO: Compártenos tu reflexión

1.- Animarlos, apoyarlos, enseñarles a ser un equipo y dicirles en que fallan para que lo corrijan y sean mejores.

2.- No tendria claro su objetivo y no hubiera podido sacar adelante a su equipo y darles confianza.

3.- No hubieran ganado.

1. Generas confianza y apoyo al equipo

2.malos resultados

3.fracasar

1 un ejemplo a seguir

2 no se lograrian los objetivos

3 simplemente no seria capaz de llevar una responsabilidad

1. generar confianza hacia el equipo.

2.los jugadores no hubieran sentido la aceptación y la confianza y por consecuencia no habrían trabajado en equipo.

3. no habrían llegado ala meta asignada

1) la importancia es estar cada momento con su equipo conoserlo , ganarse la confianza de ellas y apoyarlos y tener un equipo unido.

2) si el lider no hubiera tenido claro sus ideas simplemente el equipo no fuera estado unido y al no estar unido no fuera dado buenos resultados.

3) simplemente no hubiera union de equipo y desde el primer juego el equipo fuera perdido, y el entrenador (lider) fuera sido despedido de su cargo.

1.- Al poner el ejemplo y estar presente muestras un interés sincero y se gana la confianza.

2.- No hubiera logrado el trabajo en equipo que logro.

3.- No hubiera logrado ni siquiera lograr que trabajarán en equipo.

1asegura un buen trabajo

2 daría inseguridad al equipo

3 obviamente es hacer distinción con las personas y eso no ayuda para trabajar en equipo

1.- tener la seguridad que el trabajo va bien

2.- no se realiza el objetivo

3.- no se llega a la meta por falta de comunicación

1-.Les das confianza

2-. No hubiera tenido los mismo resultados.

3-.Todo hubiera estado perdido , por qué si el no ponía el ejemplo nos demás hubieran hecho lo mismo y hubieran estado en desacuerdo en todo

1- La comunicación sobre todo y demostrar que las metas fijadas se llegan alcanzar con esfuerzo y disciplina antes las adversidades que puedan tener.

2- No se hubiera logrado nada en absoluto y mas que nada el fracaso personal como líder y arrastraría a los demás a lo mismo.

3- Definitivamente un conflicto interno y a su vez provocando expansión del conflicto.

1. La importancia que esté presente influye mucho ya que se le puede notar el interés por el equipo y hacia cada uno que lo conforma, poniendo atención a los detalles.

2. No hubiera aprovechado el potencial que tenía cada uno de los jugadores y a lo mejor ni ellos mismos hubieran descubierto esas habilidades o destrezas que ellos sabían que tenían.

3. Se hubiera visto a mal ojo de los demás que estamos encontrar del racismo, y ellos hubieran perdido la oportunidad de demostrar quienes eran, que iban a plantear y cómo iban a marcar un cambio.

1. Para mi el ser un líder presente en el equipo significa motivar a los que están a tu alrededor a dar su máximo posible.
2. No se hubiesen logrado las metas que tenían en mente, no habrían logrado lo que se logro al tener un buen líder que los llevo a ser un gran equipo.
3. No se hubiese tenido armonía en el equipo, el líder habría tenido demasiadas dificultades para tratar de sacar al equipo adelante.

1es el guía a seguir

2 no se lograría los objetivos

3. Hubiera tenido conflictos entre ambas partes

1.guias a todos hacia un mismo objetivo

2.no trabajarian en equipo

3.se dividiria el equipo por el tema de racismos

1. Logra la confianza, mostrarles el potencial de cada uno y acompañarlos para alcanzar el máximo de su potencial.

2. No habría alcanzado su objetivo y meta planteada.

3. Habría fracasado como líder y un fracaso como equipo.