FORO

La congruencia entre de lo que decimos, pensamos, sentimos, hacemos, expresamos es super importante cuidarlo, ya que lo que enseña más siempre es el ejemplo.

Ser líder es una responsabilidad que conlleva ser ejemplo a seguir, todos te observan, todos quieren hacerlo lo que tu haces, para ser exitoso, por lo que es importante conocer el camino a seguir y con ello facilitar el camino a los demás. Deja Huellas que prevalezcan siempre.

siempre debemos de dar el ejemplo a nuestros colaboradores para que ellos lo sigan y enseñarlos, motivarlos y guiarlos para hacer el trabajo mas productivo y armonioso

Definitivamente pesa más lo que hacemos que lo que decimos, “el ejemplo arrastra” y esto pasa también con nuestros colaboradores, no podemos exigir si nosotros no damos. Yo trato de mantener la congruencia entre lo que hago y lo que digo, ser transparente, honesta, poner el ejemplo.

Las palabras no son tan fuertes si no van acompañadas de hechos, ejemplificar las palabras sera siempre la mejor forma de plasmar a donde queremos llegar y como queremos llegar.

No importa lo que salga de nuestros labios si no lo que nuestras acciones demuestran , siempre ahí que ser congruente entre lo que decimos y hacemos para no minar nuestra credibilidad y el respeto que se trata de fomentar en nuestra círculo laboral

un lider siempre debe tener empatia y humildad para sus colaboradores para llegar a todas sus metas y objetivos laborales y personales

QUE AVECES NO IMPORTA LO QUE DIGAS SI ACTUAS MAL TUS COLABORADORES SE DAN CUENTA DE LO QUE ESTAS HACIENDO Y PUEDEN LLEGAR HACER LO MISMO Y SI ELLOS VEN QUE HACES BIEN TU TRABAJO QUE ESTAS AL PENDIENTE QUE ANDAS SIEMPRE CON ACTITUD ELLOS TRATARAN DE SEGUIR TUS PASOS

Definitivamente predicar con el ejemplo , para que seamos inspiracion de mejorar y ser el mejor en todos y cada uno de los trabajos de nuestros colaboradores

Los colaboradores seguirán nuestros pasos,tenemos que ser ejemplo a seguir en cada aspecto

Es muy cierto que los colaboradores tienen los ojos puestos en el líder por lo que se debe enseñar y guiar con el ejemplo, ya que ellos no hacen lo que escuchan, hacen lo que ven.

para mi quiere decir que el lider debe de ser inspirador, ejemplo siempre para los colaboradores

Debemos asegurarnos de conocer a nuestros colaboradores como personas, y darnos a conocer como líderes, conectar lo humano con lo humano, así se abren canales de confianza

El líder debe poner el ejemplo pues los colaboradores siguen sus pasos

la congruencia de tus palabras con tus acciones y mas aun, no digas mucho, pon el ejemplo y ellos te seguirán, de hecho ya eres el ejemplo y aun que les digas algo y hagas otra cosa, ellas verán tus acciones y eso es lo que trataran de imitar en ti, ya que eres su líder