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La congruencia entre de lo que decimos, pensamos, sentimos, hacemos, expresamos es super importante cuidarlo, ya que lo que enseña más siempre es el ejemplo.
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Ser líder es una responsabilidad que conlleva ser ejemplo a seguir, todos te observan, todos quieren hacerlo lo que tu haces, para ser exitoso, por lo que es importante conocer el camino a seguir y con ello facilitar el camino a los demás. Deja Huellas que prevalezcan siempre.
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siempre debemos de dar el ejemplo a nuestros colaboradores para que ellos lo sigan y enseñarlos, motivarlos y guiarlos para hacer el trabajo mas productivo y armonioso
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Definitivamente pesa más lo que hacemos que lo que decimos, “el ejemplo arrastra” y esto pasa también con nuestros colaboradores, no podemos exigir si nosotros no damos. Yo trato de mantener la congruencia entre lo que hago y lo que digo, ser transparente, honesta, poner el ejemplo.
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Las palabras no son tan fuertes si no van acompañadas de hechos, ejemplificar las palabras sera siempre la mejor forma de plasmar a donde queremos llegar y como queremos llegar.
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No importa lo que salga de nuestros labios si no lo que nuestras acciones demuestran , siempre ahí que ser congruente entre lo que decimos y hacemos para no minar nuestra credibilidad y el respeto que se trata de fomentar en nuestra círculo laboral
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un lider siempre debe tener empatia y humildad para sus colaboradores para llegar a todas sus metas y objetivos laborales y personales
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QUE AVECES NO IMPORTA LO QUE DIGAS SI ACTUAS MAL TUS COLABORADORES SE DAN CUENTA DE LO QUE ESTAS HACIENDO Y PUEDEN LLEGAR HACER LO MISMO Y SI ELLOS VEN QUE HACES BIEN TU TRABAJO QUE ESTAS AL PENDIENTE QUE ANDAS SIEMPRE CON ACTITUD ELLOS TRATARAN DE SEGUIR TUS PASOS
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Definitivamente predicar con el ejemplo , para que seamos inspiracion de mejorar y ser el mejor en todos y cada uno de los trabajos de nuestros colaboradores
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Los colaboradores seguirán nuestros pasos,tenemos que ser ejemplo a seguir en cada aspecto
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Es muy cierto que los colaboradores tienen los ojos puestos en el líder por lo que se debe enseñar y guiar con el ejemplo, ya que ellos no hacen lo que escuchan, hacen lo que ven.
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para mi quiere decir que el lider debe de ser inspirador, ejemplo siempre para los colaboradores
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Debemos asegurarnos de conocer a nuestros colaboradores como personas, y darnos a conocer como líderes, conectar lo humano con lo humano, así se abren canales de confianza
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El líder debe poner el ejemplo pues los colaboradores siguen sus pasos
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la congruencia de tus palabras con tus acciones y mas aun, no digas mucho, pon el ejemplo y ellos te seguirán, de hecho ya eres el ejemplo y aun que les digas algo y hagas otra cosa, ellas verán tus acciones y eso es lo que trataran de imitar en ti, ya que eres su líder
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