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  • FORO:Acciones por implementar

  • Claudia Reveles

    Member
    febrero 3, 2022 at 11:15 am

    En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
    1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
    2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

  • sateliteleon@gruporoga.com

    Member
    febrero 9, 2022 at 2:03 pm

    Tiendo a ser compañero, antes de ser jefe; creo yo que el respeto mutuo y la empatía es clave para formar lazos y unir gente , intento ser humano y comprender que todos tenemos problemas, respeto la diversidad y que cada cabeza es un universo, trabajo diario en desarrollo de equipo y lazos de respeto.

    • mty_ecovarrubias@academiaroga.com

      Member
      febrero 23, 2022 at 5:06 pm

      mi reto seria mantenerlos unidos como hasta el dia de hoy

      acciones :platicar con ellos a la hora de la comida

      hacer reuniones fuera de la empresa y convivir con la familia de cada uno

      es lo que mas me encanta

    • Morales García Carmen Leticia

      Member
      marzo 11, 2022 at 12:45 am

      Hacer tiempo para ellos también es muy importante. Así conoces más de ellos y puedes descubrir sus fortalezas.

    • Vara Franco Cecilio

      Member
      marzo 11, 2022 at 2:18 pm

      Mi reto es mejorar en como hasta ahorita he manejado la situación, porque de alguna manera cada una de las 8 formas de como mostrar Interés en mis colaboradores la he aplicado sin saberlo. Ahora lo llevaré a cabo con las herramientas que compartieron en el video.

  • m1_apio@academiaroga.com

    Member
    febrero 9, 2022 at 8:46 pm

    El mas grande reto en este momento darme un tiempo mas para estar con cada uno de ellos, a veces trato de ponerme un poco mas en su lugar y no como el Jefe de Tienda. antes que nada respetándolos y escuchándolos en cada momento.

    • szapata@gruporoga.com

      Member
      febrero 20, 2022 at 9:12 pm

      coincido con usted, me gustaría tener mas tiempo-

      • mty_ecovarrubias@academiaroga.com

        Member
        febrero 23, 2022 at 5:09 pm

        mi reto mantenerlos unidos como hasta ahora

      • s4_amendoza@academiaroga.com

        Member
        febrero 27, 2022 at 1:54 pm

        MI PRINCIPAL RETO QUE MI EQUIPO SE SIENTA VALORADO, COMPRENDIDO

        OTRO DE MIS RETOS, SERIA ENFOCARNOS COMO EQUIPO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS QUE LA EMPRESA ESPERA DE NOSOTROS. SIEMPRE LIDEREANDO CON EL EJEMPLO

  • nanchondo@gruporoga.com

    Member
    febrero 10, 2022 at 8:18 pm

    PLATICO CON ELLOS DE TEMAS PERSONALES Y LABORALES

    HAGO ACTIVIDADES PARA TODO EL GRUPO Y DOY OPCIONES SI ALGUIEN TIEN OTRA ACTIVIDAD

  • Carreón García Luis Alan

    Member
    febrero 10, 2022 at 11:28 pm

    creas oportunidades para exp nuevas

    crear espacios para convivir con ellos fuera de el trabajo, involucrarme mas en sus vidas personales

  • egutierrez@gruporoga.com

    Member
    febrero 11, 2022 at 2:58 pm

    la forma 5, que es incluye a tus colaboradores en la toma de decisiones que los afectan

    1. empezar a incluir en las algunas decisiones que yo tomaba por mi cuenta

    2. medir los resultados de su participación

    • mty_imejia@academiaroga.com

      Member
      febrero 18, 2022 at 9:40 pm

      El estar bien con el equipo darles su lugar compartir con ellos las cosas buenas y malas para saber que vamos en el mis mo barco

      • López Rubio Benoit Fernando

        Member
        marzo 15, 2022 at 12:01 am

        es sentirse parte de un nucleo, al final del dia pasamos mas tiempo con nuestros colaboradores que quiza con la familia

  • m2_lbustos@academiaroga.com

    Member
    febrero 11, 2022 at 8:21 pm

    Con mi equipo de trabajo hablamos de temas personales como laborales y una vez al mes nos damos tiempo en hora de comida para convivir el equipo completo

  • Ochoa Mendez Paulina Isabel

    Member
    febrero 12, 2022 at 12:47 pm

    .

  • h8_lcazarez@gruporoga.com

    Member
    febrero 12, 2022 at 1:10 pm

    Siempre hemos trabajado en equipo no hay nada q se haga sin que todos estemos de acuerdo.

  • kmoran@gruporoga.com

    Member
    febrero 12, 2022 at 8:34 pm

    trato de estar dispuesta para ellas,si tienen algun pendiente personal busco la manera para que puedan solucionarlo.

    si necesitan hablar conmigo de algo, hago espacio para atender sus situaciones.

  • mty_ocastillo@academiaroga.com

    Member
    febrero 14, 2022 at 7:21 pm

    A pesar de que tengo múltiples actividades como jefe de tienda, trató de hacer espacio para reuní al equipo y compartir unos minutos abordando diversos temas personales o laborales,tratando de escuchar los apoyar lo y detectar alguna situacion la quempueda apoyarlos

  • yarredondo@gruporoga.com

    Member
    febrero 14, 2022 at 7:55 pm

    Considero que la relación con el equipo es muy buena y se basa en el respeto lo que tengo claro que tengo que seguir haciendo es trabajar continuamente en cada uno de estos puntos para que la relación siga siempre así.

  • jwinn@gruporoga.com

    Member
    febrero 14, 2022 at 11:03 pm

    en el grupo se demuestra el compañerismo solidario ante circunstancias no favorables o favorables manifestando siempre la cercanía que provoque el sentir apoyo para enfrentar

    situaciones personales y laborales

  • dgaytan@gruporoga.com

    Member
    febrero 15, 2022 at 1:06 pm

    Tengo mucho que trabajar para hacer vínculos reales y no superficiales.

  • Hernández González Laura Yayely

    Member
    febrero 15, 2022 at 3:26 pm

    Siempre trabajamos en equipo.

    Considero que la r en el equipo es muy buena ,se basa en el respeto y el compañerismo

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