FORUM: Psychological safety in contingence situations

En concordancia con as disposiciones de la organización, coordinar la realización de las actividades, considerando trabajo en casa y presencial de manera escalonada. Asimismo, privilegiando el cuidado de la salud de aquellos compañeros con niveles de riesgo mayor, buscando protegerlos para evitarles posibles complicaciones.

También fue necesario evitar en lo posible el trato presencial con nuestros proveedores, buscando no comprometer su seguridad y la nuestra.

Se optó por el trabajo a distancia y se equilibró el trabajo entre los colaboradores a efecto de obtener mejores resultados.

Darles seguridad para desarrollar nuestro trabajo con el mínimo de riesgos, donde fue de suma importancia el empleo de los medios electrónicos, aunado a ello se tenía un constante monitoreo sobre sus condiciones de salud y la de su familia.

Con la contingencia de covid, implementamos trabajo desde casa, los compañeros que acudíamos presencial, lo hacíamos con el mayor numero de medidas de seguiridad, nos mantuvimos informados respecto del estado de salud de cada uno de nosotros y nuestros famiares, aquellas personas que lo necesitaron trabajaaron desde casa o en algunos casos fue posible descansar de manera total para la recuperación.

La comunicación y confianza entre los colaboradores se incremento; se reportaba cualquier situación que pusiera en riesgo la integridad del equipo.

Tuvimos que trabajar en equipos escalonados, manteniendo las condiciones de salud vigentes y protectoras, hablando informadamente con ellos para que el estres de la pandemia no causara una psicosis colectiva que impidiera el desarrollo de actividades y el desgaste psicoemocional del miedo creado.

En la pandemia por COVID 19, comunicación con lso compañeros de trabajo ante el primer síntoma o mal estar, tomando siempre en consideración las medidas sanitarias tanto en casa como en el trabajo y así evitar contagios.

Ser más consiente de la situación social que se estaba viviendo, así como garantizar la seguridad suya y de sus familiares, buscando la menor exposición posible.

Comprender cada situación en especial ayudar y proponer soluciones en conjunto

se trabajó a distancia y compartimos por wattsap información preguntándonos como estábamos.

En las condiciones de trabajo de contingencias se brindó apoyo a los compañeros y se redoblaron esfuerzos para que el compañero atendiera esa situación sin que tuviera que preocuparse por ausentarse del centro de trabajo.

Al estar a distancia algunos y otros vernos una vez a la semana, eso generó la necesidad de aprovechar mejor las reuniones y tomar opiniones de como evitar el contagio, también expresaron vivencias negativas en torno a ello para prevenir y mejorar conductas en casos similares.

Platicar mi experiencia (estado de salud grave) y mis aprendizajes durante mi enfermedad ha ayudado bastante para hacer reflexión sobre la importancia que tienen ciertas cosas en la vida

Todos teníamos miedo, incertidumbre, pero en el trabajo nos dotaron de herramientas para poder laborar incluso desde casa

Además a las personas de grupo vulnerable el home office era permanente, entonces yo considero que eso nos ayudó a cuidar la seguridad psicológica

Con la pandemia por COVID 19, entablamos mucha comunicación y constantemente reiterábamos las medidas de seguridad que debíamos tener tanto en casa como cuando teníamos que presentarnos de manera física en la oficina