Ximena Alejandra
Respuestas en el foro
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Muy satisfecha
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La mayoría de veces en las emociones cuando realmente debería ser en los hecho verídicos del producto.
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Se hace conforme la práctica y al descubrir sus habilidades nada lo puede detener.
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Hacer una pequeña sesión en donde gerente y colaborador se pongan en común acuerdo y establecer metas y fechas para lograrlo
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La falta de comunicación y empatía dentro de la organización, ya que sin eso no hay equipos competitivos ni trabajos de excelencia y calidad.
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La falta de organización y de comunicación dentro del equipo, muchas veces es dada porque el líder no expresa correctamente lo que desea.
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Estoy en el proceso de administrarlas con sabiduría
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En tu opinión, ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?
– ¿Cómo impacta ser parte de un Gran Lugar para Trabajar en la experiencia de los Clientes?
– ¿Cuál es el impacto que los Clientes viven cuando su proveedor no es un Gran Lugar para Trabajar
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¿Se puede saber si una persona dice la verdad al sólo observar su lenguaje corporal?
Si. ya que el lenguaje corporal es un 80% mas de los que decimos con el lenguaje verbal.
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proporcionar apoyo rápido y eficaz a nuestros clientes en call center.
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porta retraros
lampara
tendedero de ropa
zapatera
porta papel de baño
colgar cinturones
antena
gancho para alcanzar cosas
enrollar cables
destapa caños
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Ante todo el respeto mutuo, e ir construyendo a través de la interacción continua la confianza, con el comportamiento que tenemos se construye la confianza que nos va a determinar en un ambiente positivo y de éxitos para la compañía y personal.
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Es más retador en este tiempo de pandemia porque muchos no estábamos familiarizados con la tecnología, pero a la vez a sido un reto aprender a manejarla y sacar el máximo provecho que nos permite llegar a más personas.